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生产企业传染病疫情防控管理制度

第一章总则

为有效防控传染病疫情,保障员工及其家属的生命安全与身体健康,确保企业生产的稳定与持续,依据国家法律法规及行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。通过明确管理职责、操作流程及监督机制,确保疫情防控工作科学、规范、有效地开展。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门、员工及与公司有业务往来的外部人员,包括但不限于访客、供应商、承包商等。涉及疫情防控的所有工作流程均须遵循本制度。

第三章管理规范

第1节管理目标

1.保障安全:最大限度减少疫情传播风险,保护员工健康。

2.规范流程:建立健全疫情防控工作流程,确保各项措施落实到位。

3.信息透明:及时向员工通报疫情动态和防控措施,增强员工的自我防护意识。

第2节法规依据

本制度依据以下法规和政策制定:

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《国家卫生健康委员会关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》

3.各地卫生健康部门的相关指导意见

第四章职责分工

1.企业领导:负责疫情防控工作的总体部署,确保资源的有效配置。

2.疫情防控小组:负责制定、实施和监督疫情防控措施,定期评估防控工作效果。

3.人力资源部:负责员工的健康监测、信息收集与报告,确保员工了解疫情防控要求。

4.各部门经理:落实本部门的疫情防控措施,确保员工按要求进行防护。

5.全体员工:积极配合疫情防控工作,遵守防控规定,报告健康状况及异常情况。

第五章疫情监测与报告

第1节健康监测

1.入厂检测:所有进入公司的员工和外部人员必须接受体温检测和健康码查验。体温≥37.3℃或健康码异常者不得入内。

2.定期体检:公司每周对员工进行一次健康状况调查,收集发热、咳嗽等症状信息,并及时上报。

第2节疫情报告

1.报告时限:员工如发现自己或家人有疫情相关症状,必须在24小时内向部门经理报告。

2.信息通报:疫情防控小组须在接到报告后1小时内进行信息通报,并采取相应措施。

第六章防控措施

第1节个人防护

1.佩戴口罩:所有员工在工作场所内必须佩戴口罩,尤其是与外部人员接触时。

2.手部卫生:员工在工作期间应定时洗手或使用消毒液,减少病毒传播风险。

第2节环境消毒

1.定期消毒:公司每周对办公区域、公共区域进行全面消毒,重点关注门把手、电梯按钮等高频接触点。

2.通风换气:保持工作环境的良好通风,每日定时开窗换气,降低病毒浓度。

第3节会议与活动管理

1.减少聚集:尽量减少大规模会议,如需召开,应控制与会人数,并保持社交距离。

2.线上会议:鼓励使用视频会议软件,减少面对面接触。

第七章应急处理

第1节疫情处置

1.隔离观察:如有员工出现传染病症状,应立即隔离,并通知疫情防控小组。

2.追踪接触者:对确诊病例的接触者进行追踪,实施相应的隔离与健康监测。

第2节信息发布

1.及时通报:如发现确诊病例,疫情防控小组应及时向全体员工通报,并提供疫情相关信息和防控指导。

2.心理疏导:对因疫情产生焦虑的员工,提供心理支持和辅导。

第八章监督与评估

第1节监督机制

1.定期检查:疫情防控小组每月对各部门防控工作进行检查,确保措施落实到位。

2.员工反馈:建立员工反馈机制,收集员工对防控措施的意见与建议,及时改进。

第2节评估机制

1.定期评估:疫情防控小组每季度对防控措施的有效性进行评估,并提出改进建议。

2.总结报告:每次疫情应急响应结束后,疫情防控小组需编写总结报告,分析经验教训。

第九章附则

1.解释权:本制度由疫情防控小组负责解释。

2.生效日期:本制度自发布之日起生效。

3.修订流程:如需修订,需由疫情防控小组提出修订方案,报企业领导审批。

结语

本制度旨在为企业在传染病疫情防控中提供清晰的操作框架和指导,确保各项措施的有效实施,切实保障员工的健康与安全。希望全体员工积极配合,共同构建安全、健康的工作环境。

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