职工工资专项集体合同6篇.docx

职工工资专项集体合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为构建和谐社会，维护劳动者和用人单位的合法权益，本着诚信、公正、合作、共赢的原则，经双方平等协商，就工资有关问题达成如下专项集体合同：

一、工资制度及原则

（一）甲方根据国家法律、法规及上级政府有关工资政策和企业内部工资分配制度，结合本企业生产经营和经济效益的具体情况制定企业的工资制度。建立与企业生产经营相适应的工资分配与调控机制，确保工资水平逐年增长。使本企业工资制度对内具有公平性、激励性，对外具有竞争力。确保甲乙双方得到共同持久的发展。体现“按劳分配为主、效率优先兼顾公平”的原则。确保员工工资不低于当地最低工资标准。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资相关事项签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在规范甲、乙双方关于工资事宜的约定，保障乙方合法权益，促进劳资关系和谐稳定，实现企业与员工的共同发展。

二、工资制度

1.甲方实行符合国家法律法规及行业规定的工资制度。

2.乙方工资水平应根据其岗位性质、工作经验、工作表现及行业平均水平等因素确定。

三、工资构成及支付方式

1.乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等构成。具体标准按甲方相关规定执行。

2.甲方应按照法定货币支付方式支付乙方工资，支付日期为每月的________日，如遇节假日则顺延。

四、工资调整

1.甲方根据企业经营状况、经济效益及乙方工作表现，可调整乙方工资水平。

2.工资调整方案应经过双方协商确定，并遵守法律法规规定。

五、加班工资及福利待遇

1.乙方加班工资按照国家规定执行，甲方应支付相应的加班工资。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

六、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低乙方工资。

2.乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务，不得违反甲方规定。

3.双方应共同维护企业和谐稳定，共同促进企业发展。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资，应按国家法律法规支付违约金。

2.若乙方违反甲方规定，甲方有权按照规章制度处理，并视情况扣除相应工资。

八、合同变更与解除

1.本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.本合同可在协商一致的情况下提前解除。若发生劳动争议，应按照法律法规解决。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为构建和谐社会，实现企业与员工的共同发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下关于职工工资的专项集体合同：

第一章合同目的和原则

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工资分配方面的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，激发员工的工作积极性，提高企业的经济效益和社会效益。

二、原则

本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，保证员工工资水平与企业发展水平相适应，实现员工工资增长与企业效益增长同步。

第二章工资分配制度

一、工资分配方式

甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，根据员工的工作岗位、工作业绩、工作技能等因素，确定员工的工资水平。

二、工资增长机制

甲方根据企业经济效益和劳动力市场工资水平，定期调整员工工资水平。在经济效益提高的前提下，确保员工工资水平逐年增长。

第三章工资标准和形式

一、工资标准

甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。具体工资标准详见附件《工资标准表》。

二、工资形式

甲方