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互联网行业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要招聘互联网行业的专业人才，乙方具备相关技能并愿意在甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为：____________________。

2.乙方的主要工作内容为：____________________。

3.工作地点：____________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行弹性工作制或标准工作制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方根据公司的绩效管理制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

四、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间，因履行职务或利用甲方资源所创作的所有智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的权属均归甲方所有。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密或损害甲方的利益。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应当提前通知对方，除非有法律规定的特殊情况。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事互联网行业的有关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事互联网相关工作。

2.具体职责和职务为：_____________________________。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假。具体按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式按甲方规定执行。

2.福利：甲方根据经营情况和乙方的贡献，向乙方提供包括但不限于年终奖、项目奖等奖励。

五、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，如有意外或疾病，甲方将按照国家和地方的规定提供相应的帮助和支持。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。