短期用工合同范文6篇.docx

短期用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲、乙双方同意建立短期用工关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。如双方有意续签，需提前沟通并重新签订合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。

2.工作地点为：__________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方按照国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方每月____日左右以转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在劳动合同期内患病、工伤等，甲方按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定时期内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和违约金等事项，双方可另行签订协议。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应当遵循法定程序。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内重新签订合同。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：____________________鉴证员（签字）：____________________鉴证日期：____年____月____日鉴证日期：____年____月____日（注：本合同格式和内容供参考，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

户籍所在地：________________________

联系电话：__________________________

身份证