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上海市事业单位聘用合同管理办法,解除合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及上海市相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲乙双方因________________原因（注明具体原因），经友好协商，同意提前终止双方之间的聘用合同。

二、解除合同的条款

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，聘用合同即行解除。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利过渡。

3.甲方应按照相关法律法规及聘用合同的规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等应付款项。

4.乙方在本单位工作期间所涉及的知识产权、必威体育官网网址义务等事项，应按照相关法律规定及聘用合同的约定处理。

5.双方共同确认，解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在聘用期间的法律责任。

三、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反本协议约定的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约造成对方的一切损失，包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的解释权归甲方所有。

六、签署

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

解除合同协议

甲方（聘用单位）：______________________

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

乙方（受聘人员）：______________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

住址：_______________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了聘用合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该聘用合同。为明确双方权益，特订立本协议。本协议内容遵循上海市事业单位聘用合同管理办法的相关规定。

一、解除原因及依据

双方同意，本次解除合同的原因如下：__________（具体原因）。该原因符合《上海市事业单位聘用合同管理办法》的相关条款，作为解除合同的依据。

二、解除合同的程序

1.甲乙双方同意，在友好协商的基础上，共同提出解除合同的意愿。

2.甲方应当提前___日（按照法律规定或聘用合同约定的时间）以书面形式通知乙方，并提供解除合同的相关证明材料。

3.乙方应当在接到通知后___日内（按照法律规定或聘用合同约定的时间）与甲方完成解除合同的相关手续。

三、双方权益和义务的终止与结算

1.自本合同解除之日起，乙方在甲方的职务终止，其工作交接事宜按照甲方相关规定进行。

2.关于薪资福利等相关事项的处理，按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

3.双方应共同确保在解除合同过程中，不违反必威体育官网网址义务，不泄露对方的商业秘密及其他秘密信息。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协