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装备物资管理制度

装备物资管理制度7篇

在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来

越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。你所接

触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的装备物资管

理制度，欢迎阅读与收藏。

装备物资管理制度1

1事故分类与管理

1.1事故可按以下几类分别进行管理:

1.1.1生产(工艺)事故:指生产过程中,由于违反工艺规程、岗位操作

规程或操作不当等造成原料、产品损失的事故。

1.1.2设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间、产量损失或

修复费用达到规定数额的事故。

1.1.3火灾事故:指凡失去控制并对财产和人身造成损害的燃烧现象,

都为火灾事故。

1.1.4爆炸事故:指由于爆炸,造成公司财产损失或人员伤亡的事故。

1.1.5伤亡事故:指公司职工在劳动生产过程中,发生的人身伤害或

急性中毒。

2职责

2.1安全生产委员会和设备动力部负责管理生产(工艺)事故、设备

事故;总经理负责处理火灾、爆炸、伤亡事故。各职能部门及按分类管

理的要求调查、统计,存档。

3事故等级和损失计算

3.1设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》中的有关规定

执行。

3.2火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统

计管理规定》执行。

3.3交通事故按公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》的规

定执行。

3.4伤亡事故按《企业职工伤亡事故分类》、《生产安全事故报告

和调查处理条例》和有关规定执行。

4抢险与救护

4.1公司发生事故,必须积极抢救、妥善处理,以防止事故的蔓延扩

大。

4.2发生重大事故时,总经理要直接指挥,各部门、员工应协助做好

现场抢救和警戒工作,在抢救时,应注意保护现场。因抢救伤员和防止事

故扩大,需要移动现场物件时,必须做好标志。

4.3对有害物料大量外泄的事故或火灾事故现场,必须设警戒线,抢

救人员应佩戴好防护器具,对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救

处理。

5事故报告程序

5.1事故最先发现者,除立即处理外,还应以最快捷的方法向主管领

导和总经理上报。对各类重大事故,公司领导要立即将事故概况(事故发

生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)用快速方法在1小时内

向有关部门报告。若事态仍在继续,要随时报告。

5.2发生事故的单位,在8小时内按规定填写书面事故报告上交总经

理。

5.3对重大事故,应由安全生产委员会写出事故调查报告书,于24小

时内报送上级有关部门。

5.4.对于重大责任事故,除按有关规定上报外,还要向当地人民检察

院报告。

5.5凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故,由安

全生产委员会向总经理汇报。

6责任划分

6.1安全管理实行总经理负责、各部门主管分工负责相结合的责任

制。

6.2规章制度不健全不科学,由总经理和安全生产委员会负责,管理

部门已制订规章制度,部门负责人不颁发或组织实施的,由部门负责人负

责。

6.3设计有缺陷或不符合设计规范的,由设计者和审批者负责。在

施工和生产过程中发现设计有缺陷,可能采取措施弥补而不采取的,由施

工或油库管理部负责人负主要责任,已制定措施,却不执行,而酿成事故的,

由违反者负责。

6.4凡转让、应用推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果

中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操

作规程的,要追究技术设计部门有关人员的责任。

6.6因“三违”造成事故的,由“三违”人员负责。

6.7学徒在学习期间,必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导擅

自操作造成事故,由本人负责;在师傅指导下操作发生事故的由师傅负主

要责任。

7调查和处理

7.1事故调查

7.1.1发生事故都要按“四不放过”(事故原因没查清不放过、事故

责任者未受教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任人未受到处

罚不放过)的原则办理。

7.1.2对一般事故(经济损失1000元以下的事故)、重