IT行业技术人员试用期协议.docx

IT行业技术人员试用期协议

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同效力

第二章试用期期限

2.1试用期长度

2.2试用期起始日期

2.3试用期结束日期

第三章工作职责

3.1岗位职责

3.2试用期目标

3.3培训与指导

第四章薪资福利

4.1试用期薪资

4.2福利待遇

4.3社会保险与公积金

第五章绩效评估

5.1评估标准与方法

5.2评估周期

5.3评估结果反馈

第六章合同终止与解除

6.1试用期终止情形

6.2解除合同的情形

6.3合同解除后的权益处理

第七章必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

第八章知识产权

8.1技术创新成果归属

8.2知识产权保护

8.3必威体育官网网址技术信息

第九章劳动合同的续签

9.1续签条件

9.2续签程序

9.3续签后的权益处理

第十章争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一章法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3诉讼管辖法院

第十二章其他条款

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3合同解除与终止

第十三章附件

13.1附件一：试用期工作计划

13.2附件二：绩效考核表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

第十四章签字盖章

14.1甲方（用人单位）签字盖章

14.2乙方（员工）签字盖章

14.3见证人签字盖章

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本协议是指由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的关于乙方在甲方处试用期的权利义务关系协议。

1.1.2本协议中的术语，如“甲方”、“乙方”、“试用期”等，除非文中另有定义，否则按照中华人民共和国相关法律法规及通常理解予以解释。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于甲方招聘的IT行业技术人员在试用期内与甲方之间的关系。

1.3合同效力

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束之日止。

第二章试用期期限

2.1试用期长度

2.1.1乙方的试用期为____个月。

2.2试用期起始日期

2.2.1本协议自签字盖章之日起，试用期起始日期为____年__月__日。

2.3试用期结束日期

2.3.1乙方的试用期至____年__月__日止。

第三章工作职责

3.1岗位职责

3.1.1乙方在试用期内应履行如下岗位职责：

(i)完成甲方分配的技术任务；

(ii)参与技术项目的开发、测试与维护；

(iii)遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2试用期目标

3.2.1乙方在试用期内应达到如下试用期目标：

(i)熟练掌握并运用相关工作技能；

(ii)适应甲方的工作环境和文化；

(iii)完成甲方规定的试用期工作任务。

3.3培训与指导

3.3.1甲方应为乙方提供必要的培训与指导，以帮助乙方更好地履行岗位职责和达成试用期目标。

第四章薪资福利

4.1试用期薪资

4.1.1乙方在试用期的月薪为人民币____元。

4.2福利待遇

4.2.1乙方在试用期内享有如下福利待遇：

(i)享有国家法定节假日；

(ii)享有医疗保险、养老保险等社会保险；

(iii)享有年假、产假、陪产假等法定假期。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五章绩效评估

5.1评估标准与方法

5.1.1乙方的试用期绩效评估标准为：

(i)工作技能的掌握与运用；

(ii)工作任务的完成情况；

(iii)团队协作与工作态度。

5.1.2评估方法为：定期评估和转正评估。

5.2评估周期

5.2.1甲方应对乙方进行试用期绩效评估，评估周期为：

(i)每月底进行一次月度评估；

(ii)试用期结束前进行转正评估。

5.3评估结果反馈

5.3.1甲方应在评估结束后及时将评估结果反馈给乙方。

第六章合同终止与解除

6.1试用期终止情形

(i)试用期届满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同；

(ii)乙方主动提出离职申请，并得到甲方同意；

(iii)乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同。

6.2解除合同的情形

(i)乙方严重违反甲方的规章制度；

(ii)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(iii)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

6.3合同解除后的权益处