XX中医药大学202X年高层次人才招聘公告(2024年).docx

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XX中医药大学

202X年高层次人才招聘公告

XX中医药大学创建于X年。学校是教育部、国家中医药管理局与XX省人民政府共建高校,是国家博士学位授权单位。入选“XX。

学校现设有本科专业X个,涵盖医、理、工、文、经、管、艺、教育等学科门类。拥有中医学、中药学一级学科博士学位和中医博士专业学位授权类别共3个授权点,一级学科硕士学位授权点6个,硕士专业学位授权类别6个。XX省一流学科3个,拥有国家中医药管理局重点学科18个,国家临床重点专科(专病)7个。入选国家级一流本科专业建设点5个,入选省级一流本科专业建设点10个。

学校拥有X个国家级科研平台,有X个省部级科研平台,其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。

学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“三级甲等”中医、中西医结合直属附属医院。近年来,学校各项事业实现跨越式发展,已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页(X

一、引进人才类型

第一类:杰出人才

拥有良好学术声誉与学术领导能力,在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献,具有国际学术影响力。能引领学科发展,推动人才队伍建设,提高学校教学、科研整体水平,扩大国际交流与合作,提升相关学科在国际上的地位和声誉。年龄一般不超过65周岁(X年1月1日以后出生)。

第二类:领军人才

具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献,能够把握本领域学科发展方向,引领本领域学术前沿,承担国家或区域重大战略需求领域的科学研究,取得重大标志性成果,提升课程教学质量,开展教学改革研究,负责创新课程体系建设;扩大国际交流与合作,提高国际影响力。国家重点学科、重点实验室(工程研究中心、协同创新中心)的带头人;国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家级社会科学优秀成果一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家级教学成果一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);国家科技重大专项、国家重点研发计划首席专家;国家社会科学基金重大项目首席专家等。年龄一般不超过50周岁(X年1月1日以后出生)。

第三类:拔尖人才

具有正高(或相当)专业技术职称。在学术学科方面具有较高影响力的带头人,所从事的领域具有一定科研优势,已取得国内外同行公认的重要成就,学术、技术水平处于国际先进水平或居省内领先地位。省部级重点学科、重点实验室(协同创新中心)带头人;省级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)以上。省级社会科学优秀成果一等奖(个人排名第一)以上;省级教学成果一等奖(个人排名第一)以上。担任中华中医药学会、针灸学会、中药学会、药学会等行业一级学会的二级分会副主任委员以上。国家级或行业规划教材主编等。年龄一般不超过45周岁(X年1月1日以后出生)。

第四类:博士人才

A.应聘教学科研岗位,在其所从事学科、专业领域内崭露头角,已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果,具有创新发展潜力的博士研究生、出站博士后。

B.应聘教学科研岗位,为国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A+学科的博士研究生(根据博士研究生毕业时间判定);中国科学院等国家级科研院所及国家部委下属科研院所博士研究生;中医临床专业博士研究生(具有执业医师资格)、中医“四大经典”(金匮、伤寒、温病、内经方向)或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。

C.应聘教学科研岗位,教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。

D.应聘管理岗位、教学辅助岗位,具有博士学位人员。

第五类:师资博士后

国内外高校、科研院所博士毕业生,年龄一般在35岁以下(1987年1月1日以后出生),博士毕业不超过2年。

二、引进计划

1.第一、二、三类引进人数不限。

2.博士及博士后招聘计划。

序号

单位

(部门)

招聘岗位

招聘

人数

拟安排教研室

岗位招聘条件

1

中医学院

(19人)

教学科研

1

中医基础理论

教研室

中医学专业,研究生学历、博士学位,35周岁以下。

2

教学科研

1

伤寒教研室

中医学专业,研究生学历、博士学位,35周岁以下,具博士后经历者年龄可放宽至40周岁。

3

教学科研

1

金匮要略

教研室

中医学专业,研究生学历、博士学位,35周岁以下,具博士后经历者年龄可放宽至40周岁以下。

4

教学科研

1

温病教研室

中医学专业,研究生学历、博士学位,35周岁以下,具博士后经历者年龄可放宽至40周岁以下。

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