加油站员工辞退合同.docx

加油站员工辞退合同

甲方（用人单位）：

名称：[加油站具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[加油站地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方签订的劳动合同，现因[具体辞退原因]，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方平等协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、辞退决定

甲方根据公司相关规定及乙方的工作表现和行为，决定自[辞退生效日期]起辞退乙方，解除与乙方的劳动合同关系。

二、离职手续办理

1.乙方应在接到本辞退通知后的[X]个工作日内，按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物（如工作服、工作工具、办公设备、文件资料等）、交接工作任务及相关客户信息、协助办理财务结算等。

2.甲方应在乙方办理完离职交接手续后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

三、经济补偿

1.根据乙方在甲方的工作年限及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元。经济补偿金的计算依据为乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的标准；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资标准按照乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。

2.甲方将在乙方办理完离职交接手续后的[X]个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方至其指定的银行账户。

四、未结算薪酬及福利

1.甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，结算乙方截止至辞退生效日期的未付工资、奖金、津贴等劳动报酬，并支付给乙方。

2.关于乙方已享受但尚未达到服务期限对应的福利（如培训费用分摊等，如有），甲方有权按照相关规定进行核算并从乙方的未结算薪酬或经济补偿金中扣除相应金额。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自离职之日起[X]年。若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若乙方在劳动合同存续期间或离职后[竞业限制期限]内，从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的单位工作，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方将在竞业限制期限内按照相关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为每月[X]元，支付时间为每月[具体支付日期]。

六、双方权利与义务

1.**甲方权利与义务**

-权利：

-要求乙方按照规定办理离职交接手续，确保公司业务和财物的顺利交接。

-对乙方在离职后的必威体育官网网址和竞业限制行为进行监督，若发现乙方违反相关约定，有权追究其法律责任并要求赔偿损失。

-义务：

-按照本合同约定及时支付经济补偿金、未结算薪酬及福利，并办理相关手续。

-对乙方在工作期间的个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或司法、行政机关要求的除外。

2.**乙方权利与义务**

-权利：

-获得本合同约定的经济补偿金、未结算薪酬及福利。

-要求甲方按照法律法规规定办理离职相关手续，包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移等。

-义务：

-按照甲方要求及时办理离职交接手续，如实交接工作相关事项，不得故意隐瞒或损坏公司财物及信息。

-遵守必威体育官网网址与竞业限制约定，不得从事损害甲方利益的行为。

七、争议解决

甲乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

[合同签订日期]

乙方（签字）：__________________

[合同签订日期]