人事代理人员聘用合同书范本6篇.docx

人事代理人员聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及性质

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.聘用性质为全职人事代理人员。

二、工作内容及职责

乙方受聘在甲方担任人事代理岗位，其主要职责包括但不限于：员工招聘、员工档案管理、薪酬福利管理、绩效考核实施等人事管理工作。乙方需遵守甲方的规章制度，确保人事工作的顺利进行。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方支付乙方的月薪为人民币______元（税前），薪资发放日为每月______日。

2.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.根据工作表现及公司年度绩效评估结果，甲方可能给予乙方年终奖金或其他奖励。

四、工作时间及假期

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享有的年假等假期。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在受聘期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

2.乙方离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务工作。具体竞业限制条款及年限双方可另行协商。

六、培训与发展

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。乙方应积极参与，提升自身能力。同时，甲方应关注乙方的职业发展，提供适当的晋升通道。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。具体解除程序及条件按照《劳动法》及相关法规执行。

2.若乙方在受聘期间存在严重违纪或严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容，如通讯地址、联系方式的变更通知等。）

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________签订日期：______年____月____日签订日期：______年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供人事代理服务达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘用乙方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等事宜。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

1.岗位职责：负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系协调等。

2.任职要求：乙方应具备相应的人力资源管理专业知识与技能，熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和服务意识。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作成果和实际表现支付薪酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：一方违反本合同约定的，另一方有权解除合同。

3.合同终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

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