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事业单位聘用合同书新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制度的有关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方明确聘用岗位职责并签订本聘用合同书事宜达成如下协议：

一、岗位名称及聘用期限

甲方聘用乙方从事的岗位名称为：___________________。岗位级别为___________________级。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意续聘，则继续签订聘用合同。

二、岗位职责与工作任务

乙方在聘用期间，应当根据甲方的要求，履行以下岗位职责和工作任务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。

2.认真履行工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

3.积极参与甲方的各项活动，服从甲方的管理安排。

4.努力学习业务知识，提高自身素质和工作能力。

5.遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方机密信息。

三、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的基本工资为________元/月，绩效工资按照甲方有关规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除聘用合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订聘用合同的；

（3）拒不履行法定职责，严重侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关政策规定，结合甲方的实际情况及乙方的自身条件，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同。本合同的条款，遵照法律法规以及国家人事管理相关政策规定，以确保双方的权益和责任得到充分的保护。以下是本次聘用合同的详细内容：

一、合同双方基本信息

甲方名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：__________

乙方姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系方式：__________

二、聘用职务及工作内容

甲方聘用乙方担任的职务为__________，工作职责为负责具体的__________工作，并确保按时完成甲方规定的任务和目标。乙方应按照甲方的要求，按时、高效地完成指派的工作任务。乙方在工作期间应积极学习新知识、新技能，不断提高自身工作能力。同时乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守。如因乙方原因导致工作任务无法完成或造成损失，乙方应承担相应的责任。

三、合同期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，双方均有权解除本合同，但应按照法律规定提前通知对方。试用期结束后，根据乙方的表现和甲方的需要决定是否转正聘用。

四、工资待遇及福利

乙方的工资标准按照甲方规定执行，基本工资为____元/月。乙方享有国家规定的各项福利待遇和补助等。此外，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。甲方在支付乙方的工资时，应遵循法定的支付方式和周期，并及时缴纳社会保险等费用。

五、工作纪律及考核