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学校教职工试聘合同书5篇

篇1

甲方（学校）：_________________________

乙方（试聘教职工）：_________________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试聘合同，共同遵照执行。

一、试聘岗位及期限

甲方根据工作需要，决定聘请乙方到学校从事_______________岗位工作。试聘期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方在试聘期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责。不得从事与试聘岗位无关的活动。

2.乙方在试聘期间，应按照甲方的要求参加各类培训和学习活动，努力提高教育教学能力和业务水平。

3.乙方应按照甲方的教育教学计划和课程标准，认真备课、上课、辅导学生，完成规定的教学任务。

4.乙方应积极参与学校的教育教学改革和科研活动，提出合理化建议和意见。

5.乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚学生。

三、待遇及福利

1.乙方在试聘期间，享受甲方规定的工资和福利待遇。具体标准按照甲方的相关规章制度执行。

2.乙方在试聘期间，享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假休假。

3.乙方在试聘期间，如需要住宿的，甲方应提供必要的住宿条件。

四、合同解除与终止

1.乙方在试聘期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或岗位职责的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试聘期间，因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后办理离职手续。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

五、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方因履行合同发生纠纷时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因履行合同产生的必威体育官网网址义务和知识产权归属等事项，按照相关法律法规和政策规定执行。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、试聘期限

本合同试聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同试聘期届满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。在试聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方在试聘期内应遵守甲方的规章制度，按时上下班，并完成甲方规定的各项教育教学任务。

3.乙方在试用期内需参加甲方组织的各类培训，以提高教育教学水平。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教育行业的特性，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方在法定节假日及休息日休息。因工作需要加班的，甲方按照相关规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇及福利

1.乙方在试聘期内的基本工资为________元/月。此外，甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有与甲方正式教职工相同的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

五、考核与晋升

1.甲方根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。

2.乙方在试用期内表现优秀，有突出贡献的，可以给予提前转正、晋升等奖励措施。

六、违约责任及解除合同的情形

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）存在其他严重违法行为的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订