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餐饮用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好平等协商，就乙方向甲方提供餐饮服务期间的相关事宜，共同达成一致意见，形成本合同协议。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______（具体工作地点）担任厨师职务，负责甲方的餐饮服务工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：烹饪、菜品制作、食品卫生监督等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______小时。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。

3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有其他福利待遇，具体以甲方公司政策为准。

五、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，避免安全事故的发生。

六、纪律规定及惩处措施

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。在合同期限内，任何一方不得擅自变更、解除合同。

2.合同期限届满或者双方协商一致，可以解除合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事餐饮相关工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。甲方按照国家有关规定，保障乙方享有法定假期和病假待遇。

四、薪酬待遇

甲方按照国家和本市的有关规定，按月支付乙方的工资报酬。工资标准为_____元/月。甲方可根据乙方的表现和工作表现调整工资。甲方于每月的最后一个工作日支付乙方上个月的工资。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。乙方应严格遵守各项安全操作规程及工作规范，并遵守甲方的安全制度和纪律要求。如因乙方违反安全操作规程或工作规范导致的事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险与福利

甲方应按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。乙方享受甲方规定的福利待遇。乙方在工作期间患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本市有关规定执行。乙方在享受法定节假日以及婚丧假等假期期间，工资照发。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对所有关于甲方的商业信息、业务信息、技术信息及其他有关机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方事先书面同意，乙方不得向其他组织或个人泄露任何此类信息。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失约定

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿方式如下：______