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女员工产假协议书范本6篇

篇1

甲方（公司名称）：________________________

乙方（女员工姓名）：________________________

鉴于双方就女员工产假事宜达成如下协议：

一、协议目的

为了明确甲、乙双方在女员工产假期间的相关权益及义务，保障女员工的合法权益，促进公司的稳定与发展，特订立本协议。

二、产假期限

1.乙方产假时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。

2.乙方产假期满后，如因身体原因需继续请假，应提前告知甲方并提交相关证明。经甲方同意后，可按照公司规定办理请假手续。

三、工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方基本工资及相应福利待遇。

2.乙方产假期间工资发放方式：________________________。

3.乙方产假结束后，如因身体原因无法按时返岗，甲方将根据乙方提交的相关证明，按照公司病假规定处理。

四、工作岗位安排

1.甲方在乙方产假期间，应尽可能为乙方安排合适的工作岗位或工作任务，确保乙方在产假期间的工作权益。

2.乙方产假结束后，甲方应优先安排乙方回原岗位或相应岗位工作。如因岗位变动导致乙方薪资、福利等待遇降低，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。

五、必威体育官网网址义务

甲、乙双方应对本协议内容及相关资料保守秘密，不得对外泄露。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照国家规定支付乙方产假期间工资及福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，如提供虚假证明、逾期未归等行为，甲方有权根据公司规定处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定执行。法律法规或公司规定如有变更，以变更后的规定为准。

3.本协议条款的修改、补充，应经甲、乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女员工）：____________________

鉴于双方同意并遵守国家有关法律法规的规定，本着保护女方合法权益、平衡工作与生活的原则，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下产假协议：

一、协议目的

为保障女员工在产假期间的合法权益，确保企业的正常运营，并维护双方的共同利益。

二、协议内容

1.乙方产假期限：按照国家规定执行，即产前休息XX天，产后休息XX天，共计XX天。乙方应在产假期间充分休息和恢复身体。

2.产假期间的工资待遇：甲方将按照国家的规定向乙方支付基本工资的XX%作为产假期间的工资。如甲方需要调整乙方的工作岗位，将依照内部管理规定及相关法律法规进行合理安排。甲方应及时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

3.产假期间的社保缴纳：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。在乙方产假期间，社保费用将继续缴纳，以确保乙方的社会保障权益。

4.工作时间调整：甲方应根据乙方的实际情况调整工作时间安排，确保乙方在产假期间得到充分休息。产假结束后，甲方应按照国家规定对乙方进行合理的工作时间安排。

5.岗位安排与职务变动：如因特殊原因需变动乙方的岗位或职务，甲方应提前与乙方协商，取得乙方的同意并符合国家相关法律法规的规定。对于重大变化或重大利益损害的情形，双方应签署书面协议。

三、协议的执行与终止条件

双方应严格遵守本协议的规定，共同履行各自的义务。协议的终止条件按照国家法律法规及公司规章制度执行。任何一方不得擅自违反协议规定。如需变更或解除协议，应经过双方协商一致并书面确认。在协议有效期内，如乙方违反协议规定，甲方有权按照公司规章制度及相关法律法规处理。在协议终止或解除后，