中小型企业知识型人才流失问题研究.docx

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2024-11-08 发布于广东
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中小型企业知识型人才流失问题研究

【摘要】随着人才市场竞争的愈发激烈，拥有知识型人才的多少已经逐渐成为了各中小型企业是否处于优势的关键所在。然而，随着知识型人才的流失现象变得越来越突出，知识型人才的流失所造成的后果也逐渐加重。它不仅可能导致企业赖以生存的核心技术或商业机密的泄漏，也可能会导致关键岗位的空缺，同时企业还要花费更多的时间成本、金钱成本。本篇论文通过分析知识型人才固有的特点和现实中各大企业流失的现状，找出企业中可能造成人才流失的因素，并依据这些因素提出一些相应的解决策略，希望通过这些策略达到减少企业内人才流失的目的，降低企业风险，为企业吸引来更多的优秀人才，