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企业文化岗位职责说明书

企业文化岗位职责说明书

一、职责范围

1.制定企业文化战略规划；2.建设企业文化建设体系；

3.推进企业文化建设实践；4.维护和传承企业文化；5.进行

文化建设评估和改进。

二、合法合规

1.遵循国家法律法规；2.确保企业文化建设活动符合国

家政策和相关法规。

三、公正公平

1.提倡公正公平的企业文化；2.积极推动员工自我完善、

共同发展；3.对待员工、合作伙伴和客户平等对待，不偏不

倚。

四、切实可行

1.考虑企业实际情况设计企业文化建设方案；2.有效执

行企业文化建设计划；3.确保企业文化在实践中可行有效。

五、持续改进

1.对企业文化建设进行定期评估和调整；2.推动企业文

化的持续改进，不断提升企业综合实力。

以上是企业文化岗位职责说明书的内容，通过执行这些职

责，企业文化负责人能够确保企业文化的管理和推进，让公司

的企业文化不断发展和改善。