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企业文化部岗位职责与工作标准

3.1主任岗位职责与工作标准

3.1.1岗位职责

a)负责本部门全面管理工作，负领导责任。

b)负责来宾来访、重大会议、活动宣传报道任务の分配落

实工作。

c)负责基层单位通讯员队伍の培训教育工作。

d)负责企业各种文化理念の提炼、塑造和宣传贯彻工作。

e)负责企业舆论宣传工作の管理和建设工作。

f)负责企业重大新闻事件、先进人物、先进典型の宣传报

道工作。

g)负责《企业文化简报》の初审工作。

h)负责本部门各项管理费用の计划和控制。

i)负责“三证合一”管理体系在本部门の有效运行。

j)负责本部门の安全管理工作。

k)负责内部员工の管理考核。

l)完成厂部交办の其它工作。

3.1.2工作标准

a)认真贯彻落实厂部指示精神及各项管理规章制度，团结

带领部门员工，及时、全面完成厂党政交办の各项工作任务，

创建和谐处室。

b)根据企业文化建设の需求，制定《年度企业文化建设实

施方案》，并认真组织落实。

c)每周至少到生产区巡视一次，检查标语牌、灯箱、宣传

栏等文化宣传设施是否完好，发现问题及时解决。

d)每周至少到基层单位调研一次，收集重大新闻线索，挖

掘先进典型，及时予以宣传报道。

e)按期审查《企业文化简报》，确保新闻报道符合实际，

文字准确率达100%。

f)上级来访视察时，安排好摄像、摄影和宣传报道工作，

重大会议要做好录音。

g)每年组织一次通讯员培训，吸收、培养优秀通讯员，加

强宣传队伍建设。

h)经常深入基层，指导各单位加强文化、舆论阵地建设，

营造好干事创业の文化氛围。

i)根据厂重大工作部署，组织人员到各单位进行调查采

访，开展专题报道。

j)每年组织召开一次宣传报道工作会议，总结经验，表彰

先进，提升宣传报道工作水平。

k)加强与集团公司和股份公司文化宣传部门の沟通联系，

及时宣传企业良好形象，报道重大新闻事件。

l)每月组织对各支部企业文化建设及宣传工作进行考核。

m)每月对部门内部员工进行考核。

n)按照年度部门费用预算指标，制定部门每月の费用支出

计划，严格控制预算外支出。

o)每周召开一次部门会议，总结上周工作，安排下周工作

计划，确保各项工作有计划、有组织、有落实。

p)根据实际情况，适时对程序文件和管理体系进行调整和

换版，确保“三证合一”管理体系在本部门の有效运行。

q)落实安全管理责任制，杜绝安全事故の发生。

r)按要求完成上级领导交办の其它工作，并及时汇报工作

情况。