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发热门诊管理制度(3篇)

第一篇:发热门诊管理制度

1.发热门诊应独立设区，有医务人员和病人的专用通道，标识明显。

2.进入发热门诊就诊的患者应在医务人员的指导下带好口罩，病患离去后立

即进行消毒处理。

3.发热门诊的医护人员要有高度的责任感和警惕性，掌握传染性非典型肺炎、

禽流感、甲型H1Nl流感等各种呼吸道传染病的临床特征、诊断标准、治疗原则，

及时发现病人，避免漏诊、误诊。

4.坚持首诊负责制，仔细询问流行病学史，认真作好胸片、血象等检查及体

温的监测，一旦发现疑似病人，应立即报告，作好各种登记备查。

5.值班医师要认真做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作

6.严格执行消毒隔离、个人防护操作规程。医护人员进入发热诊室，穿戴符

合要求，接诊每位病人后及上班前后应进行手的消毒。

7.空气、物体表面及地面每日消毒2次，发热病人的排泄、呕吐物、分泌物

处理符合要求。

8.运送留观人员及疑似病人的推车、担架等工具随时消毒。

9.各类污物、污水处理符合要求。

10.诊室内通风良好，定期清洁消毒。

11.疑似病人及确诊病人转院后，必须作好诊室消毒工作及外环境的清洁消毒

工作。

发热门诊管理制度2

诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、

残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政

策性很强的`医疗工作，为进一步加强管理，特制定本制度。

1、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假

证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。

2、诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章，出具诊断

证明书的主治医师对所做出的诊断负责。

3、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病

休时限必须大写，不得涂改。

4、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，

诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。

5、医师为门诊病人开具的疾病诊断证明书，由门诊办公室盖门诊印章。为住

院病人开具诊断证明书由医生所在科室盖章。持章人对医师开具的疾病诊断书和

病假证明书要认真审核，严格把关，遇有异议，可请示专科主任决定。凡复印件、

复写件均不予盖章。

6、如疾病证明涉及计划生育、离退休、刑事案件、民事纠纷、工伤鉴定、医

疗保险、事故赔偿等问题，必须经科室主任审阅签字。如需出具病情介绍，则应

持介绍公函经医务科批准后，由科室主任指定专人书写，科室主任审阅及签字。

7、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书时，应由医务科负责组织专家会

诊讨论后，慎重开出诊断证明书。

8、医师不得为非本专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书；在无诊断依

据或未亲自诊治病人时，临床医师不得为病人开具相关证明书；临床医师不得出

具各种护理证明、工伤评残、劳动能力鉴定的证明书。

9、病假证明书只证明病人因病需要休息，休息时限按诊疗规范填写，一般情

况，急诊病人因病休息不超过3天，普通门诊病人不超过7天，特殊病人如活动性

乙型肝炎、骨折等经专科主任签字可酌情延长，但不超过8周。

10、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所在科室主任

签字盖章。本院职工持病假证明书请病假的，必须携带门诊病历（或出院小结）、

检查报告单及疾病诊断书。

11、对医师未按规定要求出具诊断证明书和病假证明书产生不良后果的，视

情节轻重给予通报批评、罚款、取消处方权1-3个月等处罚；引发医疗纠纷的按

医院有关规定处理。

第二篇:发热门诊管理制度

一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄

片机，采血室，培训合格的专业医生和护士

二、医务人员必须准时上岗，24小时均按出诊表落实。中途不得擅自离岗，

不得以任何理由延误出诊。

三、如确有特殊情况不能出诊者，必须提前一天在向医务部及门诊部请假，

由医务部按排其他人员出诊。

四、医务人员在岗时必须穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、

眼镜、手套等防护工具。

五、诊室必须保证通风良好，保持清洁，此项工作要有专人负责。

六、医务人员接触病人(含疑似病人)后，要及时更换全套防护物品。

七、医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按