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专业建设MAJOR

编辑牛雅娜

依托技师工作站搭建教科研平台服务专业建设

文/顾曙光

通过创建技师工作站，可以搭建以高端技能人才点产品试制、工艺技术处理和新产品开发技术难点

培养提升为中心的平台，解决高技能人才培养的通公关等工作，服务中小企业转型升级。

道问题，技师工作站的建设为高技能型人才的培养第四，全面对接地方人才服务政策，充分利用青

提供了良好的契机。本文就依托青岛市技师学院技岛市出台的《关于实施新旧动能转换技能人才支撑

师工作站搭建教科研平台服务专业建设进行探讨。计划的意见》等文件，提出的高技能人才、技能大

师、首席技师、产业技能领军人才、“金蓝领”骨干

一、探索校企合作新模式

技能人才的发展规划。学院充分利用技能工作站进

习近平总书记在党的十九大报告中强调要深化行人才培养，着力构建需求导向的技能人才培养新

产教融合、校企合作，国务院办公厅印发了《关于体系，确立技能工作站的示范引领地位，着力培养

深化产教融合的若干意见》，阐述了深化产教融合的一批名师，打造一批名牌专业和示范基地，整体提

任务、要求和标准。要求通过建立大师工作室搭建升全市技能人才培养水平。同时帮助青岛市进行技

校企合作平台，制定可靠保障机制和科学运行方式，能人才服务保障计划，从服务和技术支持两个方面

合理发挥其在人才培养方面的建设作用，为促进高为技能人才队伍建设提供有力保障，全面对接青岛

技能人才的培养，提供可靠基础和技术依托。现将市高技能人才的相关政策，进行专业的人员培训和

青岛市技师学院通过技师工作站促进校企合作的经技术服务工作。

验总结如下。

二、开发合作办学新模式

第一，学院通过企业调研，分析人才需求的具

体方向和技能发展趋势，利用工作室平台开发针对目前高端制造业人才队伍建设还存在的一些突出

企业专业人才的培养方案和培训课程，由招生就业问题。一是制造业人才结构性过剩与短缺并存，传

处搭建信息沟通和人才交流培养平台，联合企业技统产业人才素质提高和转岗转业任务艰巨，领军人

能专家成立专门培训机构，利用技能工作站进行人才和大国工匠紧缺，基础制造、先进制造技术领域

才认定标准和培训标准制定，对高端的个性化人才人才不足，支撑制造业转型升级能力不强。二是制

进行综合能力的提升，对通过工作室专业技能认定造业人才培养与企业实际需求脱节，学校和培训机

的企业技术人员出具专业认定证书，提升平台对高构基础能力建设滞后。三是企业在制造业人才发展

端人才的服务能力，打造平台资质认定的品牌效应，中的主体作用尚未充分发挥。四是制造业生产企业

形成区域内专业技术认定的权威性。后期可考虑与对人才培养培训投入总体不足，人才发展的社会环

相关猎头公司合作进行人才的培训和推广。境有待改善。这些问题制约着我国制造业的转型升

第二，利用技师工作站为企业和院校间搭建沟通级，必须通过深化改革创新尽快加以解决。对此，

的桥梁和纽带。企业与院校在人才培养、技术服务、青岛市技师学院采取了以下做法。

师资建设、人才培养标准建设等各方面展开专业合一是深化大学生技师班的教学改革，组织专门

作，做到资源、人才和管理共享、共建，形成校