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《“互联网+”背景下劳动关系认定标准研究》

一、引言

随着互联网技术的飞速发展，“互联网+”时代已经深入到社会生活的各个领域，对传统行业产生了深远的影响。在这样的大背景下，劳动关系的认定标准也面临着新的挑战和变革。本文旨在探讨“互联网+”背景下劳动关系的认定标准，分析其现状、问题及未来发展趋势，以期为相关研究和实践提供参考。

二、互联网+时代劳动关系的现状

在“互联网+”时代，劳动关系呈现出多样化、复杂化的特点。传统的劳动关系认定主要依据劳动合同、工作时间、工作地点等因素，而在互联网时代，这些传统标准受到了一定的挑战。

一方面，互联网平台为劳动者提供了更多的就业机会和灵活的工作方式，如网络兼职

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