试用转运营合同6篇.docx

试用转运营合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要招聘运营人员，乙方应聘该职位，并在试用期内表现出色，双方经过友好协商，达成以下试用转运营合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在运营团队中的合作关系，确认乙方的职位及职责，规范双方的权利与义务。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任运营岗位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：产品推广、市场分析、客户关系维护、团队管理等。

3.乙方须尽职尽责，努力工作，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、试用期及转正

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月。

2.在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前七天通知对方。

3.若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权决定提前结束试用期，为乙方办理转正手续。

四、薪酬与福利

1.乙方试用期工资为____元/月。试用期结束后，根据乙方表现及甲方规定进行薪资调整。

2.乙方转正后，甲方将根据其岗位及业绩给予相应的奖金、津贴、补贴及福利待遇。

3.甲方将为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在工作期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前七天通知对方。

2.乙方如有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方在试用期内经过合作与了解，甲方认为乙方具备成为本公司正式员工的能力和潜力，现根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期转正及后续运营工作达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在试用转正及后续运营过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

二、试用期评估

甲方经过对乙方的试用期表现进行评估，认为乙方在试用期内表现优秀，符合甲方岗位需求。乙方试用期评估结果作为本合同附件。

三、工作岗位及职责

1.乙方工作岗位：______________________

2.职责范围：______________________

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、岗位职责调整与岗位变动

1.甲方根据工作需要，可以对乙方的岗位职责进行调整。

2.若因工作需要，乙方需跨岗位变动时，双方应协商一致并签订书面协议。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、知识产权归属

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品等成果均为职务成果，其知识产权归属于甲方。

2.乙方在离职后创作的与甲方业务相关的成果