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破碎厂用工劳务合同6篇

篇1

甲方（破碎厂）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事破碎厂劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工作内容为：破碎、筛选、加工等生产线相关工作。

2.乙方的工作地点为：甲方破碎厂所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因生产需要加班时，乙方需配合完成。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月基本工资为人民币____元。

2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，发放奖金、津贴和补贴。

3.甲方于每月____日支付乙方上个月工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。

2.其他社会保险由乙方自行缴纳，甲方可给予一定的补贴。

3.乙方享有国家法定节日休息及带薪休假等福利待遇。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，因违规操作造成的安全事故由乙方自负。

3.甲方负责定期对员工进行安全教育和培训。

4.乙方有义务参加甲方组织的职业健康检查。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同变更、解除与终止

1.合同期限内，双方协商一致可变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.具体违约金额或计算方式，视违约情况由双方协商确定。

十、其他约定事项

篇2

甲方（破碎厂）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事破碎厂劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在破碎厂从事破碎、筛分及相关工作。

2.乙方的工作地点在破碎厂内，根据甲方的工作需要，可能进行岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，安排乙方实行标准工时工作制，如有特殊情况，实行特殊工时工作制。

2.乙方享有法定假期、年假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位变动等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

五、保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训活动。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，