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严明纪律严格履职活动总结

严明纪律严格履职活动总结(一)

按照部厅局安排部署，眉山强戒所结合场所工作实际，快速行动，别犹豫、别等待、

别观望，全面启动部署开展严明纪律、严格履职“”专项教育活动。

四重举措，密集活动节奏。在降实活动“规定动作”的基础上，制定自选动作，密切结

合场所实际，实施四重举措。举措一，分管、分片所领导深入各基层单位，经过参加各单位

的传达会、学习会、座谈讨论会等，强化对专项教育活动的指导和督查。举措二，开展“五

查五看”，经过对比纪律规定、岗位职责以及管理庸懒散浮拖活动列举的五类具体现象，查

寻是否存在纪律别严明、治理别规范、执法别公正、履职别严格等现象，引导民警职工严守

纪律、依法履职。举措三，成立专项督查小组，着重对五类具体现象开展交叉检查，确保专

项教育工作别留死角，别搞特殊，寻准存在的咨询题，及时整改。举措四，要求职能部门全

面清理和理顺场所现有各项制度的工作，着手完善科级干部治理方法，完善民警职工下岗学

习相关规定，全面形成用制度办事、用制度管人的体制和机制。

五项结合，抓好活动统筹。为深入开展专项教育活动，实现活动、工作两别误、两促

进，将坚持与贯彻降实省委“两个意见”结合起来，与深入反“四风”抓整改、巩固和拓展党的

群众路线教育实践活动成果结合起来，与戒毒场所安全隐患排查整治专项活动结合起来，与

2015年全省戒毒工作会、全所年工作会结合起来，与做好春节及两会期间场所安全保卫工

作结合起来，以专项教育活动为抓手，别断转变民警职工工作作风，提高队伍履职能力，以

各项工作成果检验并促进专项活动教育的深入开展，全面推动场所工作健康有序进展。

六条铁“规”，形成活动高压。严格降实司法部六个“一律”的要求，决定制定六条铁“规”

进一步筑牢民警职工思想防线。对别想干、别愿干的民警职工，劝其辞职;对别愿答应、拒

别作出书面答应的，马上停职，劝其主动辞职;对违反答应事项的，当年考核为别称职;对执

行过程中搞变通、打折扣的，严肃处理、决别手软;对到岗别履职、在位别尽责导致发生重

大咨询题的年终考核直接评定为别称职，延续两年别称职的予以辞退;违反党纪政纪的按照

相关规定依法严肃处理。

严明纪律严格履职活动总结(二)

一、管区统筹按排、组织严密，活动开展顺利。

一管区对纪律作风整顿活动高度重视，始终把它纳入党支部的重要议事日程，统筹按

排、确保各项工作齐头并进。

(一)是制定活动实施方案，明确目标任务。

一管区成立了以一管区长王雁伟为组长，副管区长吴登波、副教导员令狐宝庆为副组

长，王琳、金鑫、谷涛、张爱国、赵常青、李刚、焦海霞、杨海鹰、赵山宏为组员的活动领

导小组，加强对专项活动的组织领导。

(二)是方案重点突出，指导思想明确。注重与实际工作的有机结合，充分汲取各个方

面好的意见和建议，使各方面的工作做到无缝衔接，具有较强的针对性、操作性，确保了活

动有条别紊，分步推进。

(三)是深入学习、提高认识、统一思想。一管区集中学习了《宪法》、《公务员法》、《人

民警察法》、《监狱法》、《党章》、《监狱劳教人民警察职业道德准则》、《监狱劳教人民警察行

为规范》、《六条禁令》和六个“一律”等制度规范，经过学习广阔民警职工认识到了自身的

差距，发觉了自己存在的咨询题、为深挖思想根源，制定整改措施打下了坚实的基础，每名

同志都写出了1000多字的学习心得体味。黑板报、交流辩论、考核等活动的严密组织将纪

律作风整顿推向高潮，确保了人员、时刻、内容、效果的四到位。经过学习进一步增强了管

区民警的政治素养，进一步深化了民警职工对法律法规、制度规范的理解和把握。

为了确保学习效果，一管区在集中学习教育，广泛动员的基础上，拓展教育渠道，改

进学习教育方式办法，丰富教育学习内容，经过各班组岗位挤时刻学，带班领导一线深入辅

导，一管区定期组织集中交流，共享学习成果，邀请监狱领导和有关部门进行监督指导，严

格组织考核，确保了学习效果。一管区的组织办法得到监狱领导的充分确信，深受广阔民警

职工的好评。

(四)是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，有效促进了活动的深入开

展。火车跑得快，全靠车头带“”是一管区党支部的工作理念，活动已开始，班子成员、共产

党员纷纷表决心：看我的、跟我来“!”把行动降实