2024年度停薪留职协议书 .pdfVIP

停薪留职协议书

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1.1雇主的名称：__________

1.1.2雇主的地址：__________

1.1.3雇主的联系方式：__________

1.2.1员工的姓名：__________

1.2.2员工的身份证号码：__________

1.2.3员工的地址：__________

1.2.4员工的联系方式：__________

第二章：停薪留职协议的基本内容

2.1协议的有效期

2.1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个

月。

2.2停薪留职期间员工的权益

2.2.1在停薪留职期间，员工将暂停从雇主处领取工资。

2.2.2员工的社会保险和福利待遇将按照国家相关法律法规和

公司的规定执行。

2.3停薪留职期间员工的义务

2.3.1员工应遵守公司的必威体育官网网址协议，不得泄露公司的商业秘

密。

2.3.2员工在停薪留职期间不得在同行业的其他公司从事与雇

主业务相同或相近的工作。

第三章：停薪留职的终止和恢复

3.1停薪留职的终止

3.1.1在停薪留职期间，任何一方均有权提前终止本协议。

3.1.2终止协议的一方应提前__________天通知对方。

3.2停薪留职的恢复

3.2.1停薪留职期满，员工应返回雇主处报到，恢复工作。

3.2.2如果员工在停薪留职期满后未能返回雇主处报到，雇主

有权按照旷工处理。

第四章：违约责任

4.1违约的定义

4.1.1任何一方未能履行本协议规定的义务，均视为违约。

4.2违约的处理

4.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为

__________。

4.2.2如果违约行为给守约方造成损失，违约方还应赔偿守约

方的损失。

第五章：争议解决

5.1争议的解决方式

5.1.1双方应通过友好协商解决因本协议引起的任何争议。

5.1.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院

提起诉讼。

5.2法律适用

5.2.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用

中华人民共和国的法律。

5.2.2在法律允许的范围内，本协议的任何条款如被认定为无

效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第六章：必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1员工在此同意，无论在停薪留职期间还是之后的任何时

间，都不会泄露、公布或以任何方式使用其在雇主处接触或了解的

任何商业秘密、机密信息或专有知识。

6.1.2员工同意，其在停薪留职期间所获得的任何信息，包括

但不限于客户信息、营销策略、研发数据、财务信息等，均属于雇

主的商业秘密，员工不得以任何方式向第三方透露。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1本协议第6.1条所述的必威体育官网网址义务在停薪留职协议终止后

仍将继续有效，直到雇主宣布解除该义务。

6.3违反必威体育官网网址义务的后果

6.3.1如果员工违反了本协议第6.1条规定的必威体育官网网址义务，雇主

有权要求员工承担违约责任，并有权要求员工赔偿因此给雇主造成

的所有损失。

6.3.2雇主保留采取一切必要措施保护其商业秘密的权利，包

括但不限于寻求法律救济。

第七章：知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1员工在此确认，其在停薪留职期间所创造、开发或改进

的任何知识产权，包括但不限于专利、版权、商标、设计等，均属

于雇主所有。

7.1.2员工同意签署一切必要的文件，以协助雇主登记、注册

或保护其知识产权。

7.2使用知识产权

7.2.1员工在此同意，其在停薪留职期间不得使用或允许他人

使用属于雇主的知识产权。

7.2.2员工同意，其在停薪留职期间所创造的任何知识产权，

雇主均有权自由使用、转让或许可他人使用。

第八章：停薪留职期间的工作

8.1停薪留职期间的工作安排

8.1.1