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上海凯顿公司人才流失问题及对策研究.doc

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    上海凯顿公司人才流失问题及对策研究

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    摘要16811 1

    TOC\o1-3\h\u16811引言 2

    18606一、人才与人才流失理论概述 2

    4674(一)人才与人才流失的涵义 2

    27288(二)人才流失理论简介 2

    3987二、上海凯顿公司的现状分析 3

    28446(一)上海凯顿公司简介 3

    7093(二)行业背景 3

    20542三、上海凯顿公司人才流失的原因 4

    28651(一)薪酬福利缺乏竞争力 4

    21628(二)绩效考核缺乏科学性 4

    10673(三)企业文化建设滞后 5

    30791(四)

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