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人力资源主管岗位职责及工作内容

（经典版）

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序言

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人力资源主管岗位职责及工作内容

人力资源主管岗位职责及工作内容是什么（24篇）

我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高

工作效率和工作质量。那么人力资源主管岗位职责是什么呢？以下是

本店铺准备的一些人力资源主管岗位职责及工作内容，仅供参考。

人力资源主管岗位职责及工作内容精选篇1

1、协助招聘相关工作，包括台账管理、渠道维护、面试安排等；

2、协助人事运营相关工作，包括数据维护与分析，入职手续，

档案整理等；

3、参与人力项目型相关工作。

4、人力资源部根据情况适时给予具有挑战性的相关工作

人力资源主管岗位职责及工作内容精选篇2

1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位

2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、

管理规程，作好人员储备工作

3、制定和不断完善公司制度，公司总体人事政策，并执行

4、公司绩效管理相关制度的制定与落实，确保绩效管理有效落

实

5、负责制定公司员工培训与开发计划，并组织、开展培训及考

核

人力资源主管岗位职责及工作内容精选篇3

第2页共15页

1、依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培

训工作的顺利有效开展;

2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并

制作培训计划;

3、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队;

4、根据培训需求，协助内部讲师