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企业培训师岗位工作职责

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企业培训师岗位工作职责

第1篇企业培训师岗位工

作职责

1、协助公司培训主管编制培训规划。

2、制定与实施专项培训计划。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。

5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程。

6、设计培训形式和方法。

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第2篇企业文化培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划。

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和

管理。

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评

估方式。

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的

培训课程。

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第3篇企业培训师讲师岗位职责

岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计。

2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训。

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。