南科锦程房地产开发有限公司新生代员工的工作表现及其激励措施研究.docx

南科锦程房地产开发有限公司新生代员工的工作表现及其激励措施研究

摘要：随着时代的更替发展，改革开放后出生的80后90后已经成长起来，其中大多数已经跻身企业的核心岗位，成为各个领域的新生力量，因此被称为新生代员工。作为中流砥柱，经历了时代的变迁和生活环境的变化，新生代员工个性更鲜明、内心更充实，不再局限于物质上的满足，也开始追求精神上的愉悦以及自我价值的实现。此外，新生代员工有着鲜明的个性，与传统员工相比更愿意追求突破、在挑战中进行创新。但是新生代员工对于企业的忠诚度，相比传统员工更不稳定，工作表现时好时坏，面对不满意的待遇也能勇敢的提出自己的诉求，给企业的人力资源管理带来了挑战，因此如何加强