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新员工试用期合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

基于平等、自愿、诚信的原则，双方就乙方在甲方公司工作期间的试用期相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同的标的是乙方在甲方的岗位及其职责，具体包括但不限于：_________。

2.乙方同意按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作范围及职责

1.乙方将在甲方担任以下职位：_________，其主要职责包括：

__________

__________

__________

2.乙方应按照甲方的要求，遵循公司规章制度，完成工作任务。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.试用期为_________个月，自乙方入职之日起计算。

3.试用期满后，若双方均无异议，合同将自动转为正式劳动合同。

第五条工作时间与休假

1.乙方的工作时间为：每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日及公司规定的其他休假。

第六条试用期工资及福利

1.试用期内，乙方的工资为_________元（大写：_________元整），甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.乙方在试用期内享有基本的福利待遇，包括但不限于：_________。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

提供良好的工作条件和必要的培训；

按合同约定及时支付工资；

对乙方的工作进行评估，并及时反馈。

2.乙方的权利与义务：

按时到岗，遵循公司的工作安排；

积极参加培训，提高自身的工作能力；

向甲方提供真实的个人信息及相关资料。

第八条试用期的考核与转正

1.试用期内，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作等。

2.试用期满后，若乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同；若不合格，甲方有权终止合同。

第九条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

双方协商一致；

乙方严重违约，致使合同无法继续履行；

甲方根据人事管理需要，依照法律法规规定解除劳动关系。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十二条必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密和工作信息必威体育官网网址，未经甲方书面同意，任何情况下不得向第三方披露。

2.违反必威体育官网网址条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十三条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

第一条合同双方

明确了合同的主体，使双方在法律上具有明确的身份，便于后续的权利与义务的履行。

第二条合同标的

清晰界定了合同的内容，确保双方对工作内容有共同的理解。

第三条工作范围及职责

详细列出乙方的工作职责，避免因职责不清而导致的纠纷。

第四条合同期限

规定了试用期的时间，使双方对合同的有效期有明确的预期。

第五条工作时间与休假

明确了工作时间和休假规定，保护乙方的合法权益。

第六条试用期工资及福利

确保乙方在试用期内的基本经济保障，增强其工作积极性。

第七条双方权利和义务

详细列出了双方的权利与义务，确保双方的责任明确，避免后续的争议。

第八条试用期的考核与转正

规定了考核机制，为乙方的转正提供了明确的依据。

第九条违约责任

设定违约责任机制，保障合同的严肃性和执行力。

第十条争议解决

提供了争议解决的途径，便于双方在发生纠纷时有据可依。

第十一条合同终止

列出合同终止的条件，确保双方在特定情况下可合理解除合同。

第十二条必威体育官网网址条款

保障甲方的商业秘密，防止信息泄露，维护公司的合法权益。

第十三条补充条款

确保合同的灵活性和适应性，便于后续的调整和补充。

通过上述条款的设计，双方都能明确自己的