解除劳动合同协议书范本通用8篇.docx

解除劳动合同协议书范本通用8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工联系方式]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景及依据

双方同意在遵守国家相关法律法规的前提下，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

自本协议生效之日起，双方同意解除原劳动合同关系。合同解除原因为双方协商一致决定终止雇佣关系。在此明确，解除合同的决定是双方的共同意愿，不存在单方面违约情形。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方确认已支付乙方所有应得工资及福利，包括但不限于加班工资、奖金、津贴、补贴等。

2.双方确认不存在任何未结算的工资及福利待遇争议。

四、经济补偿及赔偿

1.甲方根据劳动法规定向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限及法律规定计算。

2.除经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

3.双方确认，本协议签订后，不涉及其他任何形式的赔偿要求。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限及范围另行约定。

六、交接事宜

乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。

七、违约责任及法律后果

如双方任意一方违反本协议约定，需承担违约责任，并支付因此产生的所有法律后果。

八、争议解决方式

本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、其他事项

双方在此确认，本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的所有修改、补充均以书面形式进行，并作为本协议不可分割的部分。本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于以下原因：

一、双方协商一致，同意解除劳动关系；或因乙方提出辞职申请并获得甲方同意；或因甲方根据相关规定提出解除劳动关系并获得乙方认可。经双方协商一致，决定解除原有的劳动合同关系。为明确双方权利义务，特订立本协议。

二、双方确认解除劳动关系的时间和待遇：

1.本协议自XXXX年XX月XX日起生效，双方正式解除劳动合同关系。在此之前应完成的各项事宜双方均已履行完毕。双方之间的劳动关系随即终止。此后，双方不再有任何劳动关系上的权利义务。对于工资和福利待遇的结算已全部处理完毕。

2.根据甲方的相关规定及劳动法相关规定处理劳动关系的解除后续事宜。包括但不限于工作交接、财物归还等事项的处理。乙方已经完成了所有的交接工作并得到了甲方的确认。双方确认不存在任何劳动争议或纠纷问题。乙方已签署《离职结算确认表》，确保没有遗漏事项及争议事项。乙方应支付甲方各项款项已全部结清。

3.乙方在工作期间持有的所有商业秘密或技术秘密（包括但不限于甲方提供的所有技术资料等）已全部归还甲方所有。同时保证在工作期间获得的商业秘密和机密信息未经甲方授权不会泄露或以任何形式转让给第三方，且愿意承担由此带来的法律责任和经济损失赔偿。

三、关于违约责任的约定：甲乙双方均承诺严格遵守本协议约定的事项及条款，任何一方违反协议约定的内容将承担法律责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。乙方在解除劳动关系后不得发表损害甲方声誉及利益的言论，不得散布虚假信息损害公司形象和声誉，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。

四、其他事项：本协议解除后，双方基于劳动关系所产生的所有权利义务均已履行完毕，不存在任何未决事项和争议问题。