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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容由甲方根据实际情况确定，如有变更，应与乙方协商一致。）
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。
第三条劳动报酬
3.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。
3.3乙方同意，如甲方提供住宿、餐饮等福利，乙方应按照甲方规定支付相关费用。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
4.3乙方因公受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。
5.2乙方同意不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密给第三方。
5.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿给甲方造成的损失。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
6.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。
6.3本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同方的信息准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系方式等。
解决办法：在签订合同前，双方应认真核对相关信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。
2.注意事项：合同中的工作内容应详细明确，避免模糊不清。
解决办法：在签订合同前，双方应对工作内容进行充分沟通，确保合同中的工作内容具体、明确。
3.注意事项：确保劳动报酬、工作时间、休假制度等符合国家和地方的相关法律法规。
解决办法：在签订合同前，甲方应对照相关法律法规，确保合同中的劳动报酬、工作时间、休假制度等规定合法合规。
4.注意事项：必威体育官网网址协议的制定应详尽明确，确保双方的权益。
解决办法：在签订合同前，双方应对必威体育官网网址协议的内容进行充分沟通，确保协议具体、明确，保护双方的合法权益。
5.注意事项：合同解除和终止的条件、程序应符合法律法规规定。
解决办法：在签订合同前，甲方应对照相关法律法规，确保合同解除和终止的条件、程序合法合规。
6.注意事项：合同中的争议解决方式应明确，以确保双方在发生争议时能够顺利解决。
解决办法：在签订合同前，双方应对争议解决方式进行充分沟通，选择合适的解决方式，确保在发生争议时能够顺利解决。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。
3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。
4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者提供基本生活保障的一种制度。
6.必威体育官网网址义务：劳动者在与用人单位签订的劳动合同中，对用人单位的商业秘密承担的必威体育官网网址责任。
7.合同解除：合同双方依法终止合同关系的行为。
8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。
应用场合：
1.适用于吉林省范围内各类企业与劳动者之间签订的劳动合同。
2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、报酬、福利等方面进行约定。
3.适用于双方约定必威体育官网网址义务、争议解决方式等事项。
补充条款：
1.补充条款一：双方关于加班的约定
（1）甲方要求乙方加班
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