防疫24小时值班制度.docx

防疫24小时值班制度

第一章总则

为有效应对传染病疫情，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家卫生健康委员会及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本《防疫24小时值班制度》。本制度旨在明确防疫值班的职责、规范值班流程、加强疫情监测与应急响应，确保防疫工作有效落实。

第二章目标

1.提高防疫意识：通过24小时值班，增强全体员工的防疫意识和责任感。

2.及时响应疫情：确保在疫情突发时，能够快速反应、有效应对，减少疫情传播风险。

3.规范值班管理：明确值班人员的职责与工作流程，确保防疫工作高效、有序。

4.信息共享与反馈：建立信息通报机制，确保疫情信息及时传达至相关部门。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有员工，包括管理层、普通员工及临时工等，所有人员在值班期间应严格遵守相关规定，确保防疫工作顺利进行。

第四章管理规范

4.1值班人员职责

1.值班人员：每个班次设定1名专职值班人员，负责全天候监测疫情动态，汇总信息并上报。

2.值班领导：由主管部门指派1名领导负责监督值班工作，协调各部门的防疫措施。

4.2值班时间

1.值班时间为24小时制，每班次12小时，分为白班（08:00-20:00）和夜班（20:00-08:00）。

2.值班人员应提前15分钟到岗，完成交接班工作。

4.3值班内容

1.疫情监测：定时对员工体温进行检测，记录并上报体温异常情况。

2.信息收集：收集并整理疫情相关信息，包括国家和地方政府的防疫政策、疫情动态等。

3.应急响应：如发现疫情异常情况，立即启动应急预案，并及时向值班领导汇报。

4.消毒管理：对公共区域进行定时消毒，确保环境安全。

第五章操作流程

5.1值班前准备

1.值班人员培训：所有值班人员必须参加防疫知识培训，掌握相关操作流程。

2.值班记录本：提前准备好值班记录本，以便于记录每日的值班情况和疫情动态。

5.2值班流程

1.交接班：

-前一班值班人员需向接班人员详细说明当天的工作情况、疫情动态及未解决的问题，并进行记录。

-接班人员需仔细审核记录，确保信息准确无误。

2.日常监测：

-每日按时对员工进行体温监测，记录结果并汇总。

-若发现体温异常人员，需立即安排其就医，并通知主管部门。

3.信息报告：

-每日定时向主管部门报告疫情监测情况，包括体温监测、消毒情况等。

-如有疫情异常情况，需立即报告，并启动应急预案。

5.3应急处置

1.疫情发现：

-一旦发现员工出现疫情症状（如发热、咳嗽等），立即隔离该员工，并及时通知医疗机构进行检疫。

-启动应急预案，做好疫情的控制与处理。

2.信息通报：

-将疫情情况及时通报给相关部门，包括人力资源部、行政部等，确保信息共享。

-向全体员工发布警示信息，提醒大家注意防护。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.定期检查：主管部门需定期对值班工作进行检查，确保各项措施落实到位。

2.绩效评估：每月对值班人员的工作进行绩效评估，并依据评估结果进行奖惩。

6.2记录与反馈

1.值班记录：值班人员需详细记录每日的工作情况，包括体温监测结果、消毒情况、信息报告等。

2.反馈机制：设立反馈渠道，员工可对防疫工作提出建议与意见，主管部门应及时处理。

第七章附则

1.解释权：本制度最终解释权归主管部门所有。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

结语

本《防疫24小时值班制度》旨在确保单位内的防疫工作规范、高效地进行，保护员工的健康与安全。希望全体员工能够积极配合，严格遵守各项规定，共同维护良好的工作环境和社会秩序。