2022年护理专科培训计划.pdfVIP

护士个人简历

2022年护理部专科护士培训方案和培养计划

为认真贯彻落实《护士条例》、《中护理事业发展规划纲要2（0222022年）》，进一步完善我院

护理人材培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订

我院专科护士培训方案。

一、指导思想

坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人

才队伍建设。

二、工作目标

有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑科中心、新生儿、助产、等专

科领域，及专业小组慢（伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长,

能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。通过

强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人材培养模式，形成较

为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。

三、培训对象

1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方

向的其它科室护士。

2、专小小组慢（伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。

四、培训形式:

一（）院外培训:

护士个人简历

1、分批选送手术室、急诊科、CU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专

科优秀护士到省级以上专科培训基地学习(脑科中心去天坛医院)，更新护理理念，规范操作

规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在2022年

每一个科室至少取得1名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专科护士长

参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。

具体进修安排表

2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2022年3

个小组各培养至少一位专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。增长专业知

识，提升医院专科化技术水平。

(二)院内专科培训：

1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入

室、神外监护室、CCU、ICU继续完善科室专科护士院内准入制度。对培训的理论，操作有相

应的课时要求，有该专业统一的考核标准。考试由护理部与科室考核组共同参预，成绩合格

者由护理部认证。

2、为了进一步加强危重患者的质量控制，切实提高护理人员危重症患者的护理

能力，2022年开展第一期“危重症护理培训班”，提升护士危重症患者的风险评估、个性

化护理处置能力。

(1)培训人员的要求：N2级以上护士、在科室担任质控管理工作、各专业小组

成员、机动护士库成员

(2)具体培训安排表

页脚内容2

护士个人简历

培训时间培训内容培训方主讲人更改时间

式

掌握危重症监护护理工作的范围、特点及发

3月

展趋势危（重症患者的交接、备床流程）

危重症患者的病情、阳性结果及并发症的观

3月

察

4月危重症患者的安全管理

4月危重症质量监测指标的检查及预防

5月掌握危重症患者的抢救配合技术

6月各种管路维护要点人（工气道、引流管等）

6月