设计师专属劳动协议2024年版版.docx

设计师专属劳动协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（设计师）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2支付方式

4.3奖金及提成

5.知识产权

5.1作品权益

5.2必威体育官网网址义务

5.3侵权责任

6.社会保险及福利待遇

6.1社保缴纳

6.2公积金缴纳

6.3带薪休假

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

8.3违纪处理

9.合同解除与终止

9.1提前解除

9.2违约解除

9.3终止条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.合同的生效、无效及解除

12.1合同生效

12.2合同无效

12.3合同解除

13.其他约定

13.1信息必威体育官网网址

13.2法律适用

13.3争议解决

14.附件

14.1设计师岗位职责描述

14.2薪酬体系说明

14.3社会保险及公积金缴纳标准

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：本合同旨在明确乙方作为设计师在甲方处提供劳动服务的过程中，双方的权利、义务及责任。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。除非一方提前解除本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。

2.3试用期：本合同生效后，乙方将进入试用期，试用期为____个月。

3.工作内容

3.1.1根据公司的设计需求，完成设计任务；

3.1.2参与设计项目的讨论和修改；

3.1.3按时提交设计作品，并按公司要求进行修改；

3.1.4协助公司进行设计相关的其他工作。

3.2工作地点：乙方可在家办公，也可在公司指定地点办公。

3.3工作时间：本合同有效期内，乙方应保证每周工作____小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金及提成组成。

4.2支付方式：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。

4.3奖金及提成：乙方完成设计项目后，根据项目金额和公司规定，可获得相应的奖金及提成。

5.知识产权

5.1作品权益：乙方承认所有设计作品均为公司财产，乙方无权享有任何作品的知识产权。

5.2必威体育官网网址义务：乙方应对在合作过程中获取的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

5.3侵权责任：如乙方设计作品侵犯他人知识产权，由乙方承担全部责任，与公司无关。

6.社会保险及福利待遇

6.1社保缴纳：公司按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：公司按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3带薪休假：乙方享有国家法定节假日及年假。

7.培训与发展

7.1培训机会：公司为乙方提供设计技能及相关知识的培训机会。

7.2职业发展规划：公司为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

8.劳动纪律

8.1考勤规定：乙方应按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需要提前请假。

8.3违纪处理：如乙方违反考勤规定或行为规范，公司将按照规章制度进行相应的处理。

9.合同解除与终止

9.1提前解除：双方协商一致，可以提前解除本合同。

9.2违约解除：如一方违反本合同，另一方有权解除本合同。

9.3终止条件：本合同终止条件如下：

9.3.1合同有效期届满，双方未续签；

9.3.2乙方达到法定退休年龄；

9.3.3乙方因疾病或意外伤害无法继续履行合同；

9.3.4法律规定的其他终止条件。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，双方可向公司所在地的法院提起诉讼。

11.合同的变更与补充

11.1合同变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。

11.2合同补充：本合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式签订。

12.合同的生效、无效及解除

12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同无效：本合同无效的情况如下：

12.2.1一方以欺诈、胁迫等手段订立本合同