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助理人力资源管理师真題(三)
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格三级
第一部分?职业道德
(1—25題,共25道題)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16題)?
答題指导:?
◆该部分均為选择題,每題均有四个备选项,其中单项选择題只有一种选项是对的的,多选題有两个或两个以上选项是对的的。?
◆請根据題意的内容和规定答題,并在答題卡上将所选答案的对应字母涂黑.?
◆錯选、少选、多选,则该題均不得分。?
(一)单项选择題?
l、有关道德规范、法律规范的說法中,对的的是(?)。?
(A)法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么?
(B)道德规范是做人的准则,规范个人应当做什么,不应当做什么?
(C)法律规范依托国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大得多?
(D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限?
2、有关企业文化的說法中,对的的是(?)。?
(A)企业文化建设的主线目的是促使企业员工学习科学文化知识?
(B)企业形象是企业文化建设的关键。企业价值观居于次要地位?
(C)企业规章制度是企业管理的基础,一般不作為企业文化的内容?
(D)企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能?
3、企业损害员工的权益,员工最佳的处理措施是(?)?
(A)竭力通过工会组织协调处理?(B)采用法律诉讼方式加以调整?
(C)以怠工方式进行冷处理?(D)采用罢工的方式处理?
4、“忠于所属企业的对的做法是(?)。?
(A)身為员工,坚持企业利益至上原则,誓死捍卫企业利益?
(B)只要企业领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛企业?
(C)忠于企业领导就是忠于企业?
(D)坚持集体主义原则处理企业与社会的多种利益矛盾?
5、符合会计人员职业道德规定的做法是(?).?
(A)一律按照上司的规定填报多种财务报表?
(B)不做假帐?
(c)根据会计行业的通例处理业务工作?
(D)多报成绩,少报局限性,以利丁鼓舞员T的十气?
(請結合下列事例和所学职业道德知识,回答第6~8題)?
青岛港集装箱码头桥吊队队長許振超用六个月時间练就了“一钩净,,的绝活,吊车時做到舱内起钧、旋转、落钩、变幅時都要稳、准,防止了货品撒漏.許振超的“二次停钩*也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观测后起落,这样做虽然使每次操作時间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率.?
6、通过許振超的“一钩净”,你承认下列說法中的(?)。?
(A)在货品多的状况下,“一钩净”是不切实际的做法?
(B)許振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过許多货品?
(C)許振超练习“一钩净的过程,阐明提高职业技能需要投入大量的時间和精力?
(D)許振超练习“一钩净”的做法,阐明他是个求稳怕事的人?
7、許振超发明“二次停钩”的做法表明,?(?)。?
(A)“二次停钩”是个挥霍時间的做法?
(B)只要专心练习,员工是可以做到“二次停钩”的?
(C)“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则?
(D)经验可以满足从业人员的需要,无需学习新知识?
8、通过許振超练就的绝活,我們可以得到的启示是(?)。?
(A)只有聪颖人才能做到创新?
(B)操作技巧之类的做法不应当纳入创新之列?
(C)在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会?
(D)所谓创新只不过是工作纯熟而已?
(二)多选題?
9、有关企业品牌。对的的认识是(?)。?
(A)品牌标志着产品质量高下?(B)品牌标志着人們对产品的信任度?
(C)品牌蕴涵着文化品位?????(D)品牌代表着一种消费层次?
lO、有关职业活动,对的的观念是(?)。?
(A)?“生存的需要推感人們从事一定的职业活动”?
(B)“任何一种民族假如停止劳动,不用說一年,就是几种星期,也要灭亡”?
(C)“谋生是人們生活的所有内容”?
(D)“人活着是為了吃饭,同样,吃饭也是為了活着”?
11、从业人员着装的规定是(?)?
(A)庄严???(B)朴实??(C)得体???(D)新潮?
12、有关爱岗敬业,对的的說法是(?)。?
(A)爱岗敬业是职业精神的重要内容?
(B)树立职业理想与规定人們做到爱岗敬业是主线矛盾的?
(C)爱岗才能敬业。对于自已不爱的岗位自然不存在敬业的问題?
(D)物质待遇不应当成為人們爱岗敬业的前提?
13、从业人员接待顾客的过程中,属于“忌語的是(?)。?
(A)“质量问題应由厂家负责,我只是卖货的.你找厂家吧”?
(B)“这个品牌的商品,全市实行统一售价,如有疑问,可上网查询?
(C)“假如不买,最佳别问了”?
(D)“没关系,哪廉价您哪去买好了,别在这耽误時间”?
14、有关诚实守信.你可以赞同的說法是(?)。?
(A)赵某:“我俩是好
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