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通用的公司员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_______________有限公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司的有关工作事宜达成一致意见，并签订如下协议条款：

一、合同期限及试用期

甲方（盖章）：_______________有限公司?

法人代表（签字）：_____________________?

身份证号码：___________________________?

联系电话：_____________________________?

日期：XXXX年XX月XX日?

乙方（签字）：_________________________?

身份证号码：___________________________?

联系电话：_____________________________?

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

性别：___________________________________

出生年月：_______________________________

学历：_________________________________

专业或技能特长：_________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。

（二）乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时保质地完成工作。

二、聘用期限与试用期

（一）聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，双方可依据实际情况协商续签。

（二）试用期为_____个月，自聘用之日起至试用期满为止。试用期包含在聘用期内。试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转正。

三、工作时间与地点

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。如有特殊工作需要，甲乙双方另行协商调整。

（二）工作地点为甲方的经营场所及相关业务所在地。如有变动，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

四、薪酬待遇与福利

（一）基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

（二）绩效奖励：乙方享有根据公司业绩及个人绩效获得的奖金或提成。

（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并根据公司政策提供相应的补贴、节日津贴等福利待遇。

（四）薪资调整：甲方根据乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的薪资水平。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、合同解除与终止

（一）甲乙双方可协商一致解除合同。

（二）如乙方违反公司规定或本合同条款，甲方有权单方面解除合同。

（三）合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

（四）合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并返还公司财产。

七、违约责任与争议解决

（一）甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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