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企业文化部试用期个人工作总结7篇

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时光荏苒，转眼间试用期已接近尾声。在企业文化部试用期间，我通过不断学习和努力工作，逐渐适应了新的工作环境，也深刻感受到了企业文化部的重要性和魅力。

一、试用期工作总结

1.企业文化的理解和传播

在试用期间，我首先对企业文化的概念和重要性有了更深入的理解。企业文化是一个企业所独有的价值观、行为准则、工作理念和品牌形象的总和，它不仅是企业发展的灵魂，更是推动企业前进的不竭动力。为了更好地传播和推广企业文化，我积极参与了公司内部的培训和学习活动，通过讲座、分享会和内部刊物等多种形式，向员工传达企业文化的核心价值观和行为规范。同时，我还协助部门同事策划和组织了多场企业文化活动，如员工座谈会、团队拓展等，这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力和归属感，也进一步弘扬了企业的核心价值观。

2.企业形象的塑造和维护

在企业文化部的工作中，我深知企业形象的重要性。企业形象是企业在社会公众心中的整体印象和评价，它直接关系到企业的信誉和市场份额。因此，我时刻关注企业的品牌形象，通过规范宣传口径、统一视觉识别系统和加强媒体关系等方式，积极塑造和维护企业形象。同时，我还参与了公司多个重要项目的宣传策划工作，通过精心设计和策划，向外界展示了企业的专业形象和独特魅力。

3.员工关系的协调和沟通

企业文化部的工作不仅涉及到对外的形象宣传，还包括对内的员工关系协调和沟通。在试用期间，我积极与员工沟通交流，了解他们的需求和意见，及时反馈给相关部门并协助解决。通过建立良好的沟通机制和氛围，我促进了员工之间的合作与协作，增强了企业的凝聚力和向心力。

二、个人成长与收获

在企业文化部试用期间，我不仅学到了丰富的专业知识，还提升了自己的综合素质。首先，我对企业文化的理解和认识更加深入，能够更好地把握企业的价值观和行为规范。其次，我提高了自己的沟通能力和团队协作能力，能够更好地与员工和相关部门合作共事。最后，我还培养了自己的创新意识和解决问题的能力，能够更好地应对工作中的挑战和困难。

三、存在的问题与不足

在试用期间，我也发现自己存在一些问题和不足。首先，由于对企业文化的理解和认识还不够深入全面，导致在工作中有时难以准确把握企业的价值观和行为规范。其次，由于工作经验不足和业务知识不够扎实，导致在工作中有时会出现一些疏漏和错误。最后，由于性格内向和缺乏自信等原因，导致在与领导和同事的沟通交流中有时会显得被动和胆怯。

四、未来的工作计划

针对试用期间存在的问题和不足以及未来的工作需要，我制定了以下工作计划：首先，我将继续深入学习和理解企业文化知识并将其融入到日常工作中去；其次我将努力提高自己的业务水平和综合素质以更好地适应工作岗位的需求；最后我将积极与领导和同事沟通交流加强团队合作与协作共同推动企业文化的建设和发展。

总之在企业文化部试用期间我收获颇丰也认识到自己的不足之处。我将继续努力学习和工作争取为企业的文化建设和发展做出更大的贡献。

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一、引言

在试用期的三个月里，我作为企业文化部的一员，深感荣幸能融入这样一个充满激情与活力的团队中。试用期的工作，不仅让我对企业文化有了更深入的了解，也让我深刻体会到了企业文化的独特魅力和重要性。现在，我将对试用期的工作进行全面的总结，以期为未来的工作提供有益的借鉴和参考。

二、工作内容概述

1.企业文化理念传播与推广：通过内部培训和外部交流，向员工和社会传达企业的核心价值观和文化理念，增强企业的凝聚力和影响力。

2.企业品牌形象建设：参与企业品牌形象的策划和推广，通过企业文化活动、企业公开课等形式，提升企业的知名度和美誉度。

3.员工文化活动组织：策划和组织员工文化活动，如企业年会、员工运动会、文艺晚会等，增强员工的归属感和满意度。

4.企业文化氛围营造：通过办公环境优化、文化墙设计、企业文化标语制作等，营造积极向上的企业文化氛围。

三、重点成果

1.成功策划并组织实施了以“携手共进，共创未来”为主题的企业年会，不仅丰富了员工的业余生活，更增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

2.通过企业文化部的不懈努力，企业在社会上的知名度得到了显著提升，更多人对企业有了深入的了解和认可。

3.优化了办公环境，设计了文化墙，制作了企业文化标语，营造了积极向上的企业文化氛围，让员工在工作中感受到愉悦和满足。

四、遇到的问题和解决方案

1.在企业文化理念传播过程中，部分员工对企业文化理念理解不够深入。针对这一问题，我们通过举办企业文化培训、开展企业文化交流会等形式，加深员工对企业文化理念的理解和认同。

2.在组织员工文化活动时，