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劳务分包专职安全员配备标准

具有劳动合同资格的专职安全员不得少于2名；施工劳务分包单

位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人应

配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专

职安全员。总承包单位劳务管理员的职责；

具有劳动合同资格的专职安全员不得少于2名；施工劳务分包单

位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人应

配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专

职安全员。总承包单位劳务管理员的职责：

1、总承包单位劳动管理员必须持证上岗，并监督劳务一方和各分包

商劳动管理员持证上岗；

2.认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方

案》的规定：在本项目“劳动管理工作组”的领导下开展各项管理工

作，确保不发生劳动群体性事件，维护行业社会稳定；

3.带领施工现场所有分包商的劳务管理员进行日常工作；

4.对《建设工程施工合同》和本项目各《劳务（专业）分包合同》由

项目部备案；

5.工人进场三天，监督劳务分包商依法与全体工人签订《劳动合同》；

合同签订后三天内，要求劳务分包单位劳务管理员提交《劳动合同》

原件，并报项目部备案；农民工入市一周内，《劳动合同》签约，备

案率100%；

6.《劳务分包合同》签字后10天内，监督劳务分包单位劳务管理员

在建委，备案《劳务分包合同》和《农民工花名册》，并要求其提供

备案手续复印件；15天内，总承包商劳务经理将携带本工程的《建

设工程施工合同》(复印件)和劳务分包商建委(复印件)的备案手续到

建委区建设管理科完成二次备案；

7.《劳务分包合同》签订后10日内，要求劳务分包单位劳务管理员

提交劳务队长《授权委托书》；

8.每月定期要求劳务和专业分包单位的劳务管理员在项目部提交真

实有效的《工资发放表》和《考勤表》备案；

9.每周要求劳务用工管理人员和专业分包商提交真实有效的《人员变

更情况周报表》和新民工《劳动合同》，并在项目部备案；每月3日

前将上月《施工管理台账》上报项目属地办公室城建科；

10.监督劳务服务和专业分包单位的劳务管理员在农民工进场后10日

内完成“实名卡”办理工作，并要求其提交办理卡的相关证明材料；

监督“实名卡”的使用。每月定期用“实名机”打印《出勤记录表》；

11.开工后10日内完成本单位“劳务费专用账户”和“工资保证金账

户”的建立；《劳务分包合同》签字后10日内，监督劳务分包单位完

成其“劳务费专用账户”、“工资专用账户”/和“工资保证金账户”

的建立；记录项目部参与单位“三账”的相关处理数据；

12.定期参与工程人工费的结算和支付；实时掌握“劳务分包”的执

行情况；定期监督劳务分包单位向农民工支付工资；

13.与所有分包商的劳动管理员密切合作，开展项目劳动管理和争议

调查工作；每月将相关工作提交“劳动管理领导小组”，在“项目劳

动管理例会”上进行讨论；

14.每月召开“项目劳务管理例会”，负责会签，记录会议内容，保存

在项目部备查。