辅警劳务协议样本2024年适用版版.docx

辅警劳务协议样本2024年适用版版A版

本合同目录一览

1.协议主体与背景

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（辅警）

1.3协议背景与目的

2.工作内容与职责

2.1乙方工作内容

2.2乙方职责与要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3奖金与补贴

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展通道

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2绩效考核

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿与待遇处理

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同期限

11.1协议开始日期

11.2协议结束日期

12.其他约定

12.1甲方权益

12.2乙方权益

12.3第三方权益

13.附件

13.1相关法律法规

13.2工作职责说明

13.3培训计划与方案

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议主体与背景

1.1甲方（用人单位）

甲方为具有合法资质的公安机关，具体名称填写在合同首页。

1.2乙方（辅警）

乙方为年满18周岁，具备完全民事行为能力的自然人，姓名及身份证号码填写在合同首页。

1.3协议背景与目的

为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，乙方自愿提供劳务，甲方支付劳动报酬，双方经平等协商，签订本协议。

2.工作内容与职责

2.1乙方工作内容

乙方按照甲方的要求，从事辅警工作，包括但不限于协助警察执法、指挥交通、协助抓捕逃犯等。

2.2乙方职责与要求

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理，保守国家秘密和甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方按照甲方规定的作息时间工作，实行轮班制，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体薪酬标准按照甲方规章制度执行。

4.2薪酬发放

乙方的工资按月发放，每月工资支付日期为次月15日前。

4.3奖金与补贴

乙方按照甲方的规定享有相应的奖金与补贴，包括但不限于加班费、出差补贴、节日慰问金等。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。甲方视实际情况提供其他福利待遇。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方根据工作需要和乙方个人发展需要，提供必要的培训机会。

6.2职业发展通道

甲方为乙方提供职业发展的通道，鼓励乙方通过培训、考核等方式提升个人能力，晋升职位。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方对在甲方任职期间接触的国家秘密、警务工作秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息，承担严格的必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开必威体育官网网址信息。

8.2知识产权归属

乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，本合同自行解除。

9.2终止条件

本合同期满，双方未续签。

乙方达到法定退休年龄。

乙方因国家政策调整，不再需要辅警岗位。

9.3经济补偿与待遇处理

甲方依法支付乙方解除或终止合同的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

10.争议解决

10.1协商解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，甲乙双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同期限

11.1协议开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2协议结束日期

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

12.其他约定

12.1甲方权益

甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

12.2乙方权益

乙方有