岗位操作流程.docVIP

全员岗位责任制

（一）总经理

1.全面负责分公司各项经营管理工作,制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；

2.坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3.定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况;

4.负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；

5.严格控制本公司的各项费用支出,并审核各项用款计划；

6.负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；

7、推进企业文化建设,维护企业在当地的良好影响,树立企业形象；

8、完成董事长交办的其它工作.

（二)副总经理

1.协助总经理制定年度经营目标及工作计划,并负责具体实施；

2.坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、组织分管部门实施工作计划,并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况;

4.负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；

5.负责分管部门员工的思想教育工作,确保员工队伍的稳定;

6.完成董事长交办的其它工作.

行政岗位职责

1.坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；

2.负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；

3.负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作;

4.负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作;

5.负责内刊稿件的收集、整理工作;

6.负责办公设备、网络的维护、管理工作；

7、负责车辆管理工作；

8、负责各类证照的审验、保管工作；

9、负责各类印章的加盖；

10、负责办公用品申购、发放管理工作；

11.负责印刷品的申请、发放管理工作；

12.负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；

13.负责各项日常人事招聘管理工作；

14、配合公司各部门工作的开展,完成领导交办的其他保管工作。

安全生产部工作职责

1.在公司法人的领导下宣传、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,以及公司各项安全生产规章制度,认真落实有关职能部门部署的安全生产工作任务.

2.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主”的方针,执行“一岗双责”和“一票否决”制度；

3.建立健全公司贸易以及办公区防火安全生产监督管理机制,督促有关部门和责任人依法履行安全生产工作职责,落实安全生产目标管理责任制和行政责任追究制,协调解决安全生产工作的突出问题;

4、根据公司的实际情况适时按月,季度组织开展安全生产检查、负责各经营网点的日常安全监管工作,落实隐患排查治理责任,建立安全隐患整改、查处、登记制度;

5.督促公司新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；负责对采购的设备进行安全性评估;

6.组织公司员工学习消防安全知识、行业安全知识、安全应急知识等；

7、负责公司消防宣传教育和检查指导；建立消防安全管理制度；做好消防设施的配置、维护定期检查,整改消防隐患并进行事故调查.

8、负责安全事故的统计、分析,及时准确通报生产安全事故,组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究,坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见；

9、建立健全安全生产应急措施,组织制定事故应急救援预案,定期开展应急演练.

10、负责制定和宣传公司安全制度,负责制定相关岗位的安全责任制,操作提示说明并现场张贴.

11.接受政府职能部门对公司的各项安全检查,加强与当地消防部门、安监部门沟通协调工作;

（五)安全员岗位职责

1.掌握并认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的方针、政策、法令以及地方有关法律、法规、条例等。

2.协助部门领导和安全工程师对本部门安全行业执行情况进行经常性的检查。

3.每天深入门站、工段、班组了解生产中的不安全因素,积极采取相应措施制止违章、违纪,并处理各种事故隐患。

4、对员工进行三级安全教育,对本部门特殊工种分别建立安全技术考核办法。

5.依据总部及项目公司的安全技术要求,结合本部门特点,参与编制年度安全技术措施计划并组织落实。

6、参与公司安全生产检查,对查出来的问题进行详细记录并督促有关部门认真进行整改,对本部门不能解决的问题及时写出书面材料向有关部门和领导汇报.

7、做好本部门安全设施的维护检查工作,保持其处于完好状态。

8、按照有关要求,按时提交本部门的安全工作月报,对月报中提供的数据负责。

(六）员工岗位职责

公司员工要不断提高操作技能,同时要严格遵守以下安全生产职责:

认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产直接负责;

精心操作,严格执行工艺纪律,交接班必须交接安全生产情况;

正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录；

按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时正确处理和报告；