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借用人员劳动合同6篇

篇1

甲方（借用方）：___________________

乙方（被借用方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方的员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、借用人员概况

甲方借用乙方员工姓名为_______，性别______，身份证号码为___________________。借用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及工作地点

甲方借用乙方员工从事的工作内容为______，工作地点为甲方指定的办公地点。甲方有权调整乙方员工的工作岗位及工作内容。乙方员工应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方应按照国家的规定，保证乙方员工的休息休假权益。具体工作时间安排、加班及调休等事项，由甲乙双方根据工作需要协商确定。

四、薪酬福利及社会保险

1.甲方应按照国家规定支付乙方员工的工资报酬，并按时足额支付。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方员工缴纳社会保险费用。社会保险的缴纳方式、缴纳比例等具体事项由甲乙双方协商确定。

3.乙方员工在借用期间的福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方员工在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方员工在借用期间及借用结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制的期限、地域及补偿等具体事项由甲乙双方协商确定。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方员工在借用期间违反甲方规定的，甲方有权按照内部规定处理，并要求乙方承担相应的责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（借用方）：___________________

乙方（被借用方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方的专业人员事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

甲方因业务需要，决定借用乙方的XXX（岗位名称）专业人员。乙方同意借出该专业人员参与甲方的业务活动。借调人员的借用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。借调人员的岗位职责、工作内容等详见本合同附件一《借用人员岗位职责及工作内容》。

二、工作时间和地点

借调人员的上下班时间应遵循甲方的规定，并在甲方指定的地点进行工作。甲方应按照国家和地方的劳动法规定提供必要的劳动条件及安全保障措施。具体的工作时间和地点安排详见附件二《工作时间和地点安排》。

三、薪酬福利及社会保险

1.借调人员的工资、奖金、津贴等薪酬福利由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定时间足额支付借调人员的薪酬福利。

2.乙方负责为借调人员缴纳社会保险费用。甲方应按时将应支付的社保费用支付给乙方，以确保社保费用的及时缴纳。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以保护。未经甲方许可，不得擅自泄露或向第三方披露。

2.借调人员在借用期间及借用结束后的一定时间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务活动。具体限制条款详见附件三《必威体育官网网址义务及竞业限制协议》。

五、违约责任及解决争议

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.本合同到期后，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商并签订新的合同。

甲方（借用方）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________