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安全生产责任制监督考核管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为加强安全生产管理，明确各级人员的安全责任，确保企业在生产过程中遵循相关法律法规，提高安全生产意识与管理水平，防止和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。

第二条制度依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规及国家相关政策制定，同时结合本单位的实际情况。

第三条适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖生产、运输、仓储及其他与安全生产相关的活动。

第二章责任分工

第一条安全生产责任制

1.公司领导：

负责全公司安全生产工作的组织、管理和监督。

定期召开安全生产会议，审议安全生产工作报告，制定安全生产目标及规划。

2.安全生产管理部门：

负责安全生产的日常管理工作，组织安全培训及应急演练。

负责安全生产责任制的宣传与落实，监督各部门执行情况。

3.各部门负责人：

负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任。

组织本部门员工的安全培训，实施安全生产自查和隐患排查。

4.全体员工：

遵守公司安全生产各项规章制度，积极参加安全培训。

发现安全隐患及时报告，配合安全管理部门进行整改。

第三章安全生产标准

第一条安全生产规章制度

1.各部门应制定并完善本部门的安全生产规章制度，确保与本制度相一致。

2.各项安全操作规程、作业指导书应明确，切实可行，并定期进行修订。

第二条安全培训

1.新员工入职前需接受安全生产培训，确保了解公司安全规章制度及操作规程。

2.定期组织全员安全培训，提升员工的安全意识和操作技能。

第三条隐患排查

1.各部门每月进行安全隐患排查，重点关注设备、设施、作业环境等方面。

2.隐患整改措施应及时落实，并做好记录，形成隐患排查及整改报告。

第四章操作流程

第一条安全生产责任制执行流程

1.每年制定安全生产责任考核计划，明确考核内容与标准。

2.各部门根据考核计划，组织实施自查自评，确保责任落实。

第二条安全生产事故报告流程

1.发生安全生产事故时，第一时间报告领导并采取紧急措施，防止事故扩大。

2.填写事故报告表，详细记录事故经过、损失情况及处理措施。

第三条安全生产考核流程

1.安全管理部门定期对各部门进行安全生产责任制的考核，考核内容包括安全培训、隐患排查、事故处理等。

2.考核结果应形成书面报告，反馈至各部门，并作为年度绩效考核的重要依据。

第五章监督机制

第一条监督检查

1.安全管理部门应定期不定期开展安全生产监督检查，确保各项安全生产规章制度的落实。

2.检查结果应及时反馈，并要求责任部门进行整改。

第二条记录与汇报

1.各部门需建立安全生产工作记录，包括培训记录、隐患排查记录、事故处理记录等。

2.每季度向安全管理部门汇报安全生产工作情况，分析存在的问题及改进措施。

第三条绩效考核

1.建立安全生产责任制的绩效考核机制，将考核结果与部门及个人的绩效挂钩。

2.对于在安全管理中表现优秀的部门和个人给予表彰，对违犯安全规定的人员给予相应的处罚。

第六章附则

第一条解释权

本制度由安全管理部门负责解释。

第二条生效日期

本制度自发布之日起实施，原有的相关管理制度同时废止。

第三条修订流程

本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，报公司领导审批后实施。

结论

通过建立健全安全生产责任制监督考核管理制度，明确各级人员的职责与义务，确保安全生产工作有序推进。各部门应严格遵循本制度，提升安全管理水平，保障员工的生命安全与公司财产的安全，为公司可持续发展奠定基础。