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护理人员分层管理制度

一、制度目的

通过实施护理人员分层管理制度，明确各层级护理人员的职责和权限，提高护理工作效率，

保障患者安全，提升患者满意度。

二、适用范围

本制度适用于本医疗机构内的所有护理人员，包括护士长、主管护师、护师、护士等。

三、分层管理原则

1.按照护理人员的职称、工作经验、业务能力等因素进行分层管理；

2.各层级护理人员之间相互协作，共同完成护理工作任务；

3.上级护理人员对下级护理人员进行指导、监督和管理；

4.定期对各层级护理人员进行考核，根据考核结果调整层级。

四、各层级护理人员职责

1.护士长

（1）负责本科室护理工作的组织和管理，制定并执行护理工作计划；

（2）负责本科室护理人员的培训、考核和管理工作；

（3）负责本科室护理质量的控制和改进工作；

（4）负责与其他科室、部门的沟通协调工作；

（5）负责处理本科室护理工作中的问题和纠纷；

（6）负责本科室护理设备的管理和保养工作；

（7）负责本科室护理资料的整理和归档工作；

（8）负责本科室护理科研和教学工作。

2.主管护师

（1）协助护士长完成本科室护理工作的组织和管理；

（2）负责本科室部分护理人员的培训、考核和管理工作；

（3）负责本科室部分护理质量的控制和改进工作；

（4）负责与其他科室、部门的沟通协调工作；

（5）负责处理本科室护理工作中的问题和纠纷；

（6）负责本科室护理设备的管理和保养工作；

（7）负责本科室护理资料的整理和归档工作；

（8）负责本科室护理科研和教学工作。

3.护师

（1）负责本科室部分患者的护理工作；

（2）负责本科室部分护理质量的控制和改进工作；

（3）负责与其他科室、部门的沟通协调工作；

（4）负责处理本科室护理工作中的问题和纠纷；

（5）负责本科室护理设备的管理和保养工作；

（6）负责本科室护理资料的整理和归档工作；

（7）负责本科室护理科研和教学工作。

4.护士

（1）负责本科室部分患者的护理工作；

（2）负责本科室部分护理质量的控制和改进工作；

（3）负责与其他科室、部门的沟通协调工作；

（4）负责处理本科室护理工作中的问题和纠纷；

（5）负责本科室护理设备的管理和保养工作；

（6）负责本科室护理资料的整理和归档工作；

（7）负责本科室护理科研和教学工作。

五、考核与晋升

1.定期对各层级护理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、团队协作等方面；

2.根据考核结果，对表现优秀的护理人员给予奖励和晋升机会；