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民办学校中考奖励方案

民办学校中考奖励方案（通用7篇）

为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详

细、针对性强的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方

案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的民办学校中考奖励方案

（通用7篇），欢迎大家分享。

民办学校中考奖励方案1

为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，调动教

师的工作积极性，体现向九年级毕业班倾斜的原则，鼓励教师集体合

作，体现优教优酬、多劳多得，经校领导组讨论研究，特拟定20xx年

中考奖励方案：

1、集体奖（奖金颁发到班级）

（1）、省示范高中（以达到省示范高中录取分数线计算）

根据历史和现实的情况，学校确定各班应完成的指标数，以完成

指标和超标情况确定奖金数额，按中考各科的分值按比例分配。（参

与分配的为九年级第二学期授课教师）

各班分配指标情况：

班级每超一个统招生增加奖金400元，每超一个指标生增加奖金

200元；（分项计算）各班完成以上指标，得奖金790元；（就

高不就低）

（2）、市示范高中（以达到市示范高中录取分数线计算）

学校不分配指标，以实际录取人数计算奖金。

市示范高中：统招生每录取一人奖金100元，指标生每录取一人

50元。

（3）、普高（达普高分数线）

普高每录取一人奖金30元。

说明：a、择校生以实际分数所达到的层次为准。

b、只看分数，不论资格。

c、各类奖项不重复计算。

d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级。

2、学科奖（奖给学科教师）

（1）、学科名次（平均分）达到全县前1―5名，奖金200元；

6―10名，奖金100元。

（2）、学科名次（平均分）高于学校总名次，每高一个名次奖

30元。（以教育局提供资料为准）

（3）、以全县科均分为基准，每增1分奖50元。（以教育局提

供资料为准）

3、班主任管理奖

（1）、班级完成以上指标奖200元。（就高不就低）

（2）、班级每超一个统招生奖100元，每超一个指标生奖50元。

（分项计算）

民办学校中考奖励方案2

本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班

集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。

一、单科综合成绩市名次奖

按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二

名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少

奖10元。

二、班集体成果奖

根据各班重中上线人数（含艺体重中）、前7500名上线人数，按

照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办

法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各

学科的工作量权重分配，教多个班的，参与每个班的分配。分配比例：

语数英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额

平均到1个班，再按所教班数分配。

三、艺体重中奖

按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每

人奖励150元，直接奖励到专任教师。

四、微机教师学生过关奖

谢金辉奖200元。

备注：

1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每

人30元的`决定。

2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽

奖金200元。

3、核算分配小组成员：

民办学校中考奖励方案3

为进一步调动教师的工作积极性，倡导团结协作的工作氛围，激

励教师科学、高效地组织复习迎考工作，奖励先进，特制订中考奖励

方案如下：

一、总奋斗目标及奖励措施：

奖励目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名；总差生

率第4名。

奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励10元，上

升一个名次加10元。（最差学科教师除外）

二、各学科成绩目标：

目标：