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DRG支付方式改革下基于病组成本标杆的公立医院绩效管理实践
摘?要
以按疾病诊断相关分组（DRG）支付方式改革为契机，开展基于病组的绩效管理是促进医院提升诊疗水平和高质量发展的重要抓手。2023年，某三级甲等综合医院将标杆管理法引入绩效管理中，以病组的平均住院日、药品费和耗材费作为成本标杆指标，主要基于所在地区三级甲等医院的病组大数据和某院的临床路径管理目标，通过多维度、多层次地比较分析各病组标杆指标的医院历史值和地区大数据分布值等确定各病组的成本标杆值。该院基于病组成本标杆值建立了绩效奖惩机制，同时建立了绩效管理沟通机制，以促进相关科室和医疗组对照标杆完善管理。
此外，随着外部环境和内部实
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