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项目部安全生产责任制与责任目标考核制度

第一章总则

为加强项目部的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现，依据国家安全生产法律法规及公司相关规定，特制定本制度。安全生产责任制是保障项目安全、维护员工生命安全和身体健康的重要保障。

第二章制度目标

1.明确责任：明确项目部各级人员在安全生产中的职责，确保每个人都能清楚自身的安全生产责任。

2.落实监管：通过责任考核，推动各级人员的安全生产责任落实，形成良好的安全生产管理氛围。

3.提升安全意识：增强全体员工的安全意识和责任感，促进安全生产文化的建设。

4.减少事故发生：通过责任制的落实，降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和公司财产的安全。

第三章适用范围

本制度适用于项目部全体员工，包括项目经理、各部门负责人及所有作业人员。各级人员应根据其职责和岗位，遵守本制度，履行安全生产责任。

第四章管理规范

4.1安全生产责任分工

1.项目经理：全面负责项目的安全生产工作，确保安全生产责任的落实，定期组织安全生产培训和安全检查。

2.部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，制定具体的安全措施，确保部门内员工遵守安全规章制度。

3.安全员：协助项目经理和部门负责人开展安全生产管理工作，定期检查安全生产情况，及时发现并整改隐患。

4.作业人员：遵守安全规章制度，主动报告安全隐患和不安全行为，参与安全生产培训，确保自身及他人的安全。

4.2安全生产责任目标

1.各级人员应根据公司年度安全目标制定个人的安全责任目标，目标应具体、可量化，并与个人的绩效考核挂钩。

2.责任目标应包括：安全隐患的排查和整改数量、参与安全培训的次数、发生安全事故的次数等。

第五章操作流程

5.1安全生产责任的落实

1.责任签署：各级人员应在年度初签署安全生产责任书，明确个人的安全责任。

2.责任目标制定：各级人员根据公司安全目标制定个人的安全责任目标，并报项目经理审批。

3.安全培训：项目部应定期组织安全培训，提升员工的安全意识和技能。

5.2安全隐患排查与整改

1.定期检查：各部门应定期开展安全隐患排查，发现隐患后及时记录并上报。

2.整改措施：对于发现的隐患，各级人员应制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保隐患在规定时间内整改到位。

5.3安全事故的处理

1.事故报告：发生安全事故时，相关人员应立即报告项目经理，并启动应急预案。

2.事故调查：项目经理应组织事故调查小组，对事故原因进行调查，形成事故调查报告。

3.责任追究：对事故责任人进行相应的责任追究，必要时可依据公司相关处罚规定进行处罚。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.定期检查：项目经理应定期对安全生产责任制的落实情况进行检查，确保各项责任落实到位。

2.考核评分：依据各级人员的安全责任目标完成情况进行考核评分，考核结果作为个人绩效考核的重要依据。

6.2反馈机制

1.意见收集：设立安全生产意见箱，收集员工对安全生产的建议和意见，定期进行汇总和分析。

2.整改落实：对于员工提出的安全隐患和建议，项目经理应及时进行整改和落实，并反馈处理结果。

第七章附则

1.解释权：本制度由项目部负责解释，具体实施细则由项目经理另行制定。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有项目部员工应严格遵守。

3.修订流程：对本制度的修订需经项目经理和安全员共同审核，并报公司相关部门批准后实施。

结语

本制度的制定旨在提高项目部的安全生产管理水平，增强全体员工的安全责任感和意识。通过明确责任、落实目标、强化监督，确保每位员工在安全生产中都能尽职尽责，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。