年中国企业经营者成长与发展专题调查报告样本.doc

中国企业经营者价值取向：现实状况和特征

????——中国企业经营者成长和发展专题调查汇报

中国企业家调查系统

原载《管理世界》第6期

【标题注释】此次调查是由中国企业家调查系统组织第11次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心人才交流培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人事部人才流动开发司、交通部体改法规司、商务部政策研究室、劳动和社会保障部法制司、国家税务总局政策法规司、中国证券监督管理委员会信息中心、中国物流和采购联合会等相关部门支持和指导。

【内容提要】为立即了解中国企业经营者情况和特征，深入揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生影响，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容关键分为相互联络4个部分，第一部分为企业经营者作为一般社会组员全部会包含5个方面价值取向，即品格、工作成就、法治、个人和社会关系、金钱权力等原因；第二部分为企业经营者职业目标和生活目标价值取向；第三部分为相关企业经营和发展价值取向，包含遵法经营、企业价值观作用、企业成功等原因；最终一个部分为企业经营者相关企业家角色价值取向。

【关键词】中国企业经营者/价值取向/情况和特征

????伴随中国市场经济发展不停深入和经济全球化影响，中国企业面临着日趋猛烈市场竞争。中国外研究和实践表明，企业生存和发展关键，不仅取决于企业家管理经验和能力，更关键是取决于企业文化，而企业文化关键是企业家价值观。

????为立即了解中国企业经营者情况和特征，深入揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生影响，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“中国企业经营者问卷跟踪调查”。此次调查以企业法人代表为调查对象，采取邮寄问卷方法，共发放问卷10000份，回收问卷3304份，其中有效问卷3192份，有效回收率为31.9％。经过部分未填写问卷和填写问卷企业对比分析，未发觉存在系统偏差。

????此次调查关键包含工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业，调查样本及对象基础情况见表1、2。

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????注：因为存在跨专业和职务兼任情况，所以所学专业和现任职务百分比累计大于100％。

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????调查结果表明，在通常价值取向方面，大部分企业经营者更看重是品格，强调人在精神追求、良心、助人和维护公共利益方面价值；强调社会利益，重视环境保护；期望加强法治，提倡依法经营；对工作成就有着强烈追求，重视经过实力取得成功，并在工作过程中取得愉快和满足；多数企业经营者并不过分看重金钱权力，同时期望过上比较富裕生活。

????在职业目标价值取向方面，企业经营者首选提升企业竞争力，同时期望得到社会认可、实现人生理想；在生活目标价值取向方面，强调事业第一，关注个人健康，同时也比较看重家庭生活。

????在企业经营和发展价值取向方面，企业经营者关注投资者利益，强调遵法经营；认为企业价值观对企业发展有着关键影响，强调企业必需有明确价值观，而且价值观要得到职员认同；倾向于不单纯从企业短期成功看待企业成就，把优异技术和产品及营销能力视为企业成功关键原因。

????在企业家角色价值取向方面，大多数企业经营者十分热爱从事事业，认为诚信、遵法和创新是企业家最关键优异特征，最不认同是失信、违规经营、贪婪、妄自尊大、自私自利等行为。

????从总体看，企业经营者价值观是主动。从不一样性别、年纪、学历、地域和经济类型来看，企业经营者价值观存在不一样程度差异。

????调查结果同时表明，还有不少企业经营者认为，现在社会上还存在着“遵法吃亏、违规有利”情况，存在着过分追求短期利益、企业对社会关系依靠程度高于用户和市场、国有企业经营者激励不足、部分企业经营者不重视学习和提升本身素质等现象。

????为此，政府和全社会应共同努力，深化改革，强化法制，完善社会主义市场经济体制，大力提倡企业经营者主动、健康价值取向，提升其综合素养和社会责任意识，促进其健康成长。

????一、企业经营者通常价值取向

????此次调查了解了企业经营者作为一般社会组员全部会包含5个方面价值取向：一是品格价值取向；二是工作成就价值取向；三是法治价值取向；四是个人和社会关系价值取向；五是金钱权力价值取向。

????（一）品格价值取向

????相关企业经营者品格价值取向，此次调查包含4个选项。调查结果显示，认同“做事情要对得起自己良心”和“有精神追求人生活更幸福”企业经营者比重最大；认同“任何时候全部不应为自己利益而不顾公共利益”和“帮助陌生人更能显示一个人品行”比重也较高。用6分制计算，各选项得分在4