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总经理岗位职责（通用12篇）

总经理岗位职责1

1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方

案，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议并推动实施。

2.提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。聘任或者解聘除应由董事

会聘任或者解聘以外的管理人员。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司

高层人事任命书。

3.组织实施公司年度经营计划和投资方案。拟订公司内部管理机构设置方

案，拟订公司基本管理制度。制定公司的具体规定，审定公司工资奖金分配方

案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

5主持公司的全面经营管理工作，组织工程副总、财务副总、总经办主

任、分解实施董事会决议。

6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9.负责项目施工管理。负责对项目施工的组织与协调工作，确定施工队

伍，施工全过程组织，确保施工程项目按期完成，提高施工管理人员的管理素

质，培养项目竞争精神及品牌意识。

10.加大工程筹建的审批力度，下大力气干好工程审批、核准与备案工作。

11.与有影响力的施工企业及设计院校建立伙伴关系，加强横向联系与合

作，扩大项目影响力。

12.深入研究项目施工的特点，制定施工技术、施工装备方案，使项目施工

管理能逐步提高。

13.负责与政府环保、组织有关部门抓好环保、计量节能工作。对政府环

保、计量节能部门的要求领会精神，并督促贯彻实施。及时和有关部门联系，

以利解决施工和企业管理中的有关问题。

14.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

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召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、

督促进度和协调矛盾。

15.列席董事会会议，行使公司章程和董事会授予的其它职权。

总经理岗位职责2

1、领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整；

2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

6、领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之

间的顺畅沟通渠道；

7、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

8、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的`关系。

9、主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调

整。

10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

12、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决

策。

13、负责处理公司重大突发事件。

14、领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审

批重大人事决策。

15、领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批

重大财务支出。

16、领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。

总经理岗位职责3

1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的`建设，建立一支作风优良、

纪律严明、训练有素，适应“和谐高效务实创新”的员工队伍。

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2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，实施对各部门经

理德、能、勤、绩、廉考核。充分发挥员工的积极性和创造性。

3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象。

4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责4

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效

考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度

计划。