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知识产权管理体系内审检查表
编号:HA-IP-JL-920-03No.:0PAGE\*Arabic17
PAGE\*Arabic17
受审核部门
管理层
接待人
吴建军
审核组成员
叶柳萱
审核时间
2019年6月5日
序号
标准(文件)条款
审核内容
审核方式
审核记录
判定
1
4.1总体要求
如何保持知识产权管理体系运行的有效性?
询问
建立符合GB/T29490-2013标准的知识产权管理体系文件,并按照文件要求进行日常工作的指导。
√
2
如何推进公司知识产权管理体系的不断改进?
询问
通过制定知识产权目标、知识产权的内部审核、管理评审对公司知识产权运行进行监控,对未达成的目标、内审的不符合项及管理评审的改进意见提案进行分析和改善。
√
3
5.1管理承诺
是否明确最高管理者的知识产权职责?
询问
经过询问,已经明确知道最高管理者的知识产权职责。
√
4
公司通过哪些活动保证达到知识产权有效运行的承诺?
询问
通过建立知识产权方针、设定知识产权目标、内部审核、管理评审等活动来确保知识产权有效运行。
√
5
5.2知识产权方针
企业是否制定知识产权方针?企业知识产权方针的制定的依据是什么?
询问
企业已经制定了知识产权方针,并经过总经理批准。方针目标的制定以公司发展经营计划为依据制定。
√
6
企业知识产权方针适应企业经营发展?
询问
知识产权方针的制定是依据企业发展规划而来,今年的管理评审中有对方针的适宜性进行了评审,修改了方针的。
√
7
知识产权方针是否得到全体员工的理解?
询问
知识产权方针和目标均在知识产权培训培训时进行讲解,并由各部门经理负责部门内部宣传。
√
8
5.3.1知识产权管理体系策划
知识产权的策划是否充分理解了相关方的需求?如何去理解相关方的需求?
询问
理解相关方的需求,相关方的需求要能满足和覆盖知识产权获取、维护、运用和保护的活动范围。
√
9
知识产权的运行中的各项活动是否得到策划,确保其在实施过程中的有效管理?
询问
知识产权的有管理主要通过知识产权目标的考核,内部审核、管理评审三个方面进行。知识产权目标均达成说明知识产权体系运行是有效的。
√
备注:判定中“√”表示“符合项”;“○”表示“观察项”;“×”表示“一般不符合项”;“△”表示“严重不符合项”。
受审核部门
管理层
接待人
吴建军
审核组成员
叶柳萱
审核时间
2019年6月5日
序号
标准(文件)条款
审核内容
审核方式
审核记录
判定
10
5.3.2知识产权目标
公司是否建立事宜考核的知识产权目标,并形成文件?
询问、查阅
建立知识产权长期目标,中长期目标和年度目标,年度目标和中长期目标是数据考核的目标,并且通过对年度目标进行分解,对各部门按月进行知识产权目标的考核。
√
11
知识产权目标的制定按照什么样的原则进行制定?
询问
知识产权的目标制定依据知识产权方针进行分解,同时考虑公司实际情况制定的。
√
12
如何确保知识产权目标在实施运行中的持续有效?
询问
管理评审时进行知识产权目标的评审,对不符合实际情况的知识产权目标进行调整,以确保知识产权目标的持续有效且适宜。
√
13
5.4.2机构
是否建立知识产权管理的专门机构及专业人员?
询问、查看
查阅知识产权管理体系架构图,知识产权部配备有专门的知识产权工作人员。
√
14
是否明确知识产权机构和人员的工作职责和权限?
询问、查阅
经询问,已经由知识产权部编写和明确知识产权产权部门的工作职责和权限。
√
15
5.5管理评审
公司如何开展知识产权管理评审工作?
询问、查阅
公司制定《知识产权管理评审控制程序》,按照程序文件的要求每年对公司进行知识产权体系的评审,各部门提前准备评审输入资料,通过会议进行评审。
√
16
是否根据管理评审结论进行工作改进?
询问
管理评审的问题均形成改进意见,改进工作由知识产权部进行监督跟进。
√
备注:判定中“√”表示“符合项”;“○”表示“观察项”;“×”表示“一般不符合项”;“△”表示“严重不符合项”。
受审核部门
管理层
接待人
吴建军
审核组成员
叶柳萱
审核时间
2019年6月5日
序号
标准(文件)条款
审核内容
审核方式
审核记录
判定
1
4.2.1总则
公司是否按照要求建立知识产权管理体系所需文件?
询问、查阅
公司按照标准GB/T29490-2013要求建立知识产权文件以确保知识产权管理体系有效运行。
√
2
公司建立的知识产权文件的实施是否已经过审批?
查阅
所建立的知识产权文件均经过审批。
√
3
如
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