员工劳动合同模板7篇.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

员工劳动合同模板7篇

甲、乙双方秉持合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用之原则签订本劳动合同。此合同将明确双方的权利与义务，为双方的劳动关系提供坚实保障。双方应严格依约履行，共同营造良好的工作环境，推动事业发展，开启一段稳定且富有成效的合作之旅。下面是本店铺给大家分享的一些有关于2024年员工劳动合同的内容，希望能对大家有所帮助。

2024年员工劳动合同篇一

甲方：____

乙方：____

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。

一、双方当事人基本情况

甲方（用人单位）名称____

法定代表人、主要负责人或委托代理人____

单位类型____

经济类型______

组织机构代码证号____

联系方式及电话_____

乙方（劳动者）姓名_____

性别____

国籍_____

护照号码_____

联系方式及电话_____

二、劳动合同期限

劳动合同期限为20XX年，自20XX年XX月XX日，至20XX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作时间

甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事____岗位工作，工作内容：____，工作地点：____。

工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为____

四、劳动报酬

乙方的工资标准为_____元/月

乙方在试用期期间的工资标准为____元/月

（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%）

其他福利待遇：

甲方应于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到近的工作日支付。

五、劳动合同的解除和终止

乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

六、其他事项

甲乙双方约定的其他事项：

____

甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

甲方（盖章）______

乙方（签名）______

20XX年XX月XX日

2024年员工劳动合同篇二

甲方（用人单位）名称：

住址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：

身份证号码：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

桔吉酒店所有员工均实行聘用制。为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月。本合同有效期为自试用期届满后的20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间。

第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方安排的工作岗位要求，认真履行岗位职责，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务。本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第三条乙方完成的工作，要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的，属于不胜任工作的情形。

第三章工作时间

第四条甲方安排乙方执行下列____项制度：

（一）执行定时工作制，实行轮班，每班工作时间为小时，员工上班时间享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性质特殊，乙方在周末、国家法定节假日轮班，属正常上班，不享受加班待遇。乙方上班时间因工作岗位需要进行调整，乙方应服从安排。

（二）执行不定时工作制，保证完成甲方工作任务，不区分正常工作时间和延长工作时间。

第四章试用期及其考核

第五条试用期间为个月，试用期内月薪____元，试用期满并经甲方安排的人员考核合格后，乙方将转为正式工;如考核不合格，则甲方可根据考核结果，单方解除本合同。

第五章劳动保护和劳动条件

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的教育和培训。乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的，由乙方自费办理并交由甲方统一管理。

第六章劳动报酬及福利待遇

第八条乙方转正后，每月工资RMB____元。其